Поисковый запрос: (<.>R=82.17.25$<.>) |
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65/Ш 68
Автор(ы) : Шлепнева, Елена Игоревна
Заглавие : Обучение как инструмент мотивации сотрудников
Место публикации : Стандарты и качество. - М., 2012. - N 8. - С. 86-89. - ISSN 0038-9692 (Шифр С135/2012/8). - ISSN 0038-9692
Примечания : Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65
Предметные рубрики: Персонал организации-- Обучение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация сотрудников--подход к обучению--квалификационный паспорт--индивидуальная квалификационная матрица--индивидуальный план развития--оао "ржд"
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65.290-2/Ф 21
Автор(ы) : Фан Лемин
Заглавие : Стратегическое управление человеческими ресурсами в корпорации "Хайэр"
Место публикации : Актуальные проблемы современной науки. - М., 2012. - N 2. - С. 39-45. - ISSN 1680-2721 (Шифр А20/2012/2). - ISSN 1680-2721
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Управление персоналом
Географич. рубрики: Китайская Народная Республика
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 60.823.3/В 49
Автор(ы) : Винокур Р. Ф.
Заглавие : Адаптация новых сотрудников в подразделениях бэк-офиса.
Место публикации : Расчеты и операционная работа в коммерческом банке. - М., 2012. - N 5. - С. 69-79: табл. (Шифр Р2/2012/5)
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Управление персоналом-- Стимулирование труда
Аннотация: Эта статья - руководство к действию для тех руководителей операционных департаментов, которым приходится самостоятельно заниматься вопросами адаптации новых сотрудников. В ней рассматриваются все необходимые шаги для успешного включения нового специалиста в команду профессионалов.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/С 37
Автор(ы) : Симонова И. Ф. (профессор), Герасимова И. В.,
Заглавие : Мотивационные механизмы согласования индивидуальных и организационных целей
/ И. Ф. Симонова, И. В. Герасимова
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 8. - С. 40-45 (Шифр Н81/2013/8)
Примечания : Библиогр.: с. 45 (8 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: На основании анализа индивидуальных и организационных целей построена модель их взаимодействия. Соответственно каждому уровню идентификации (согласование целей) разработаны и систематизированы необходимые мотивационные мероприятия. Данный механизм направлен на достижение баланса целей.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/З-91
Автор(ы) : Зубарева А. А. (соискатель кафедры управления трудом и персоналом),
Заглавие : Выявление рискогенного потенциала сотрудников компании
/ А. А. Зубарева
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 8. - С. 50-54 (Шифр Н81/2013/8)
Примечания : Библиогр.: с. 54 (6 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 365.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Дано определение рискогенного потенциала, представлены и описаны типологические модели рискогенных людей.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Г 37
Автор(ы) : Герасимова И. В. (старший преподаватель),
Заглавие : Влияние факторов мотивации на производительность труда
/ И. В. Герасимова
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 40-43 (Шифр Н81/2013/9)
Примечания : Библиогр.: с. 43 (4 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Рассмотрены мотивационные механизмы согласования целей как фактор повышения производительности труда. Дан анализ мотивационных факторов, позволяющих определить степень их влияния на рост производительности труда.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/П 57
Автор(ы) : Попадько М. В. (соискатель кафедры),
Заглавие : Создание программы профессионального развития человеческих ресурсов с учетом организационных этапов жизненного цикла современной компании
/ М. В. Попадько
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 44-49 (Шифр Н81/2013/9)
Примечания : Библиогр.: с. 49 (5 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Даны понятия, определения, направления и примеры использования сочетающихся инструментов инновационных преобразований в развитии экономики организации и ее кадрового обеспечения.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/А 47
Автор(ы) : Алексеевичева Ю. В. (соискатель кафедры),
Заглавие : Особенности профессиональной подготовки кадров в ретроспективном контексте
/ Ю. В. Алексеевичева
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 50-53 (Шифр Н81/2013/9)
Примечания : Библиогр.: с. 53 (7 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: В статье даны понятия, определения, направления инструментов реальных преобразований в профессиональном развитии персонала, основанном на изучении и анализе ретроспективных аспектов подготовки кадров.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хазанов В. Е., Бойчук Е. Н.
Заглавие : Управление социально-психологическим климатом в трудовых коллективах нефтегазовых предприятий, работающих в экстремальных условиях
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 4. - С.43-47 (Шифр Н81/2013/4)
Примечания : Библиогр.: с. 47 (12 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: О необходимости создания рабочей группы на производстве с целью исследования и управления социально-психологическим климатом нефтегазовых предприятий.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Еремина И. Ю., Тодераш В. А., Кибовская С. В.
Заглавие : Структуризация развития карьеры в условиях современной экономики труда
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2015. - № 9. - С.25-29 (Шифр Н81/2015/9)
Примечания : Библиогр.: с. 29 (5 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Представлена карьера акмеологическим подходом, разработаны и предложены различные структуры для ее совершенствования, а также рассмотрены четыре шага к созданию новой системы по управлению карьерой.
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог книг
Стандартный