Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=005.3<.>)

Общее количество найденных документов : 81
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-81 81-81

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бертеле-Монжеро, Марин (доктор наук (менеджмент) ; международный менеджер по персоналу; консультант по глобальной мобильности, экспатриации)
Заглавие : Развитие глобального лидерства
Параллельн. заглавия :Developing global leadership
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 3. - С.48-55. - ISSN 2070-8378 (Шифр Г4/2019/3). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): глобальное лидерство--экспатриация--подготовка--обучение--познание--человеческие ресурсы--опытное обучение--качественные исследования
Аннотация: Это исследование направлено на то, чтобы глубже понять, как развиваются руководители во время их экспатриации. Выбранная методология является четкой и понятной. Для материала использовалась выборка из опросов 25 руководителей высшего звена, перешедших в филиалы МНК, как мужчин, так и женщин. Было обнаружено, что концепция знаний и личностных качеств является решающей для эффективного процесса развития за рубежом, что в сочетании с постоянной готовностью и способностью к обучению приводит к созданию своего рода "ноу-хау" (практических знаний). В данном исследовании будут даны рекомендации, которые помогают улучшить развитие талантов такого человека.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бикметов, Евгений Юрьевич (доктор социологических наук; профессор)
Заглавие : Культура управления как объект социологического познания
Серия: У нас в гостях социологи Уфы
Место публикации : Социологические исследования. - 2014. - № 9. - С.69-72. - ISSN 0132-1625 (Шифр С45/2014/9). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 72
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Культура управления понимается как умение социального субъекта использовать существующие общественные и духовные ценности в целях оптимизации своей деятельности. В статье обосновывается необходимость использования культурного фактора в решении проблем управления. Сделан вывод, что культура управления должна изменяться быстрее, чем социальные отношения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бюраева, Юлия Григорьевна
Заглавие : Роль менеджеров в модернизационных процессах современного российского общества
Параллельн. заглавия :The Role of Managers in Modernization of Russian Society
Серия: Обустройство России: вызовы и риски
Место публикации : Власть. - 2015. - № 1. - С.22-27. - ISSN 2071-5358 (Шифр В78/2015/1). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр.: с. 26-27
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджеры--российское общество--модернизационные процессы--инновации--движущие силы--модернизация общества
Аннотация: Выявляется роль менеджеров как движущей силы модернизации российского общества.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вишнякова, Марина (управляющий партнер)
Заглавие : Матрица развития карьеры
Серия: Мастерская .
Технологии
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С.114-115: фот., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр С24/2013/9 Метод.пособ.). - ISSN 1727-1029
Примечания : Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Рассмотрены виды карьеры. Изложена краткая программа построения карьерных матриц.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 005.3/В 55
Автор(ы) : Вишнякова, Марина (управляющий партнер),
Заглавие : Управление собственными мотивами: построение карьеры / М. Вишнякова
Коллективы : Компания PM TEAM (Москва)
Серия: Мастерская .
Технологии
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. С. 106-110. - ISSN 1727-1029 (Шифр С24/2013/10). - ISSN 1727-1029
Примечания : Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Показана важность управления своими мотивами при построении карьеры.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 342:35/Г 25
Автор(ы) : Гвоздева, Наталья (аспирант),
Заглавие : О системе сбалансированных показателей эффективности управления повышением квалификации / Н. Гвоздева
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 95-97. - ISSN 2070-8378 (Шифр Г4/2013/1). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 96-97 (8 назв.)
УДК : 342:35 + 005.3
ББК : 67.401.02 + 60.82
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Рассматриваются вопросы повышения эффективности управления системой повышения квалификации государственных гражданских служащих на основе применения технологии сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard). Раскрывается содержание основных проекций оценки эффективности управления образовательной системой, определены ключевые факторы успеха и индикаторы, отражающие наиболее значимые результаты функционирования всей системы повышения квалификации госслужащих.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидов Я. П. (доцент)
Заглавие : Организационные системы: метрология результативности и инновационные принципы менеджмента
Серия: Дискуссионный клуб
Разночтения заглавия :: Метрология результативности и инновационные принципы менеджмента
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 5. - С.126-133. - ISSN 1028-5857 (Шифр М64/2013/5). - ISSN 1028-5857
Примечания : Библиогр.: с. 133 (3 назв.)
УДК : 338.24 + 005.3
ББК : 65.291.2 + 60.82
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Рассматриваются вопросы оценки результативности организационных систем по множеству разнородных и разнонаправленных показателей. При этом формируются новые принципы менеджмента, которые носят универсальный характер и применимы к любым управляемым многоцелевым организационным объектам и процессам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Светлана Евгеньевна, Керимова, Изумруд Агаларовна
Заглавие : Организационная культура как ресурс эффективного управления организацией
Серия: Социальное управление
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2016. - Т. 27, № 4. - С.104-115. - ISSN 2073-7815 (Шифр Т63/2016/4). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 113 (18 назв.)
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--нормы--организационная культура--профсоюзные организации--профсоюзы--ценности
Аннотация: Анализ основных аспектов организационной культуры: ее сущности, составляющих элементов, функций, методологических подходов к пониманию данного феномена, типологии и способов его анализа. Рассматриваются ключевые концепции организационной (корпоративной) культуры, роль организационной культуры в управлении профсоюзными организациями.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долженкова, Юлия (доктор экономических наук; профессор), Сидоркина, Светлана, Леммер, Евгения
Заглавие : Аутстаффинг или лизинг: выбор оптимальной услуги
Серия: На практике .
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С.74-78: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр С24/2015/5). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Рассмотрены формы оптимизации штатной численности персонала - аутстаффинг и лизинг.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дресвянников В. А. (доцент)
Заглавие : Управление деятельностью организации как комбинация управления процессом, знаниями и состояниями
Серия: Управление организацией
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 6. - С.70-74: рис. - ISSN 1028-5857 (Шифр М64/2016/6). - ISSN 1028-5857
Примечания : Библиогр.: с. 74 (3 назв.)
УДК : 33 + 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная деятельность--эффект синергии--управление процессами--управление знаниями--управление состояниями--управленческая практика
Аннотация: Предложенный подход к управлению организационной деятельностью, по мнению автора, уменьшает риски, мотивирует персонал и обеспечивает наибольшую эффективность деятельности.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дубицкая, Виктория
Заглавие : Эксперт вместо наемника
Серия: Наука и технологии. Организационная антропология
Место публикации : Эксперт. - 2015. - № 14. - С.44-49: 2 табл. - ISSN 1812-1896 (Шифр Э59/2015/14). - ISSN 1812-1896
УДК : 65.01 + 005.3 + 316.354:351/354
ББК : 60.80 + 60.82 + 60.561.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Управленческая деятельность в целом --Россия
Социология
Социология управления --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренняя корпоративная культура--индекс дистанции власти--индекс избегания неопределенности--индекс подвижности персонала--индексы организационных культур--индивидуализм--интервью--коллективизм--корпоративная и национальная культура--культура достижения--культура поведения в организации--культура солидарности--маскулинная культура--матрицы управленческих культур--модели организаций--национальная и корпоративная культура--национальные стили управления--национальные управленческие культуры--нидерландские социологи--организационная антропология--организационная культура--подчиненный и руководитель--позиция наемника--позиция эксперта--руководитель и подчиненный--сравнительные исследования--стили управления--типы управленческой культуры--управленческая среда--фемининная культура
Аннотация: Интервью с российским социологом, автором книги "Капитализм под копирку. Иллюзии эффективных менеджеров" о том, как появилась теория органической антропологии, о связи и различии между национальной и корпоративной культурой, о характеристиках матрицы управленческих культур, составленной в результате многолетних сравнительных исследований, об особенностях модели российской организационной культуры.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Евсина, Варвара (менеджер по подбору персонала)
Заглавие : Яркость в единстве
Серия: Портрет профессии .
Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С.105-107: фот. - ISSN 1727-1029 (Шифр С24/2013/9 Метод.пособ.). - ISSN 1727-1029
Примечания : Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Аннотация: Менеджер по подбору персонала компании "Тиккурила" Варвара Евсина рассказывает об особенностях реализации проекта по интеграции бизнес-культур при слиянии двух компаний.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Еремеев, Станислав Германович (доктор экономических наук)
Заглавие : Smart City: управленческие аспекты и компетенции Smart City-менеджера
Параллельн. заглавия :Smart City: Managerial Aspects and Competencies of Smart City Manager
Серия: Глобализация и цифровое общество
Разночтения заглавия :: Управленческие аспекты и компетенции Smart City-менеджера
Место публикации : Власть. - 2019. - № 2. - С.57-62. - ISSN 2071-5358 (Шифр В78/2019/27/2). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр.: с. 61
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): smart city--city-менеджеры--sc-менеджеры--умные города--управление умным городом--управление городом--городская среда--образовательные программы--подготовка специалистов--зарубежные образовательные программы
Аннотация: Сложности, связанные с реализацией проектов Smart City (SC). Роль Smart City-менеджера (SC-менеджера) в реализации этих проектов и его компетенции. Обзор основных зарубежных образовательных программ, реализующих подготовку специалистов по этому направлению.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 005.3/Е 90
Автор(ы) : Еферина, Татьяна (доктор исторических наук), Алексеева, Ирина,
Заглавие : К вопросу организации экспертного сопровождения программного управления / Т. Еферина, И. Алексеева
Серия: Электронное правительство
Место публикации : Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 56-59. - ISSN 2070-8378 (Шифр Г4/2013/1). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 59 (7 назв.)
УДК : 005.3 + 65.01
ББК : 60.82 + 60.823.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Управление проектами
Аннотация: Определены назначение, основные направления и принципы институализации независимой экспертной оценки государственных программ и проектов. Проанализированы состояние дел в регионах по организации мониторинга государственных программ и проектов, реализации решений, способствующих развитию экспертно-аналитического сопровождения управленческих решений. С учетом факторов, способных вызвать отрицательные последствия для проекта, предложены меры для поддержания качества экспертной оценки.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жуков В. Н. (доктор философских наук)
Заглавие : Что показывает пандемия в России?
Параллельн. заглавия :What does the pandemic in Russia show?
Серия: Общество. Наука. Образование
Место публикации : Alma mater: Вестник высшей школы. - 2022. - № 1. - С.100-101 (Шифр А33/2022/1)
Примечания : Рез. также на англ.
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вакцинация--пандемии--общественное научное сознание--псевдонауки
Аннотация: Делается попытка проанализировать причины разного отношения людей к вакцинации. Автор приходит к выводу о снижении научного сознания в обществе, увлечением альтернативными научными подходами.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Залетный, Алексей Алексеевич (кандидат экономических наук; кандидат философских наук; старший научный сотрудник)
Заглавие : Человеческий потенциал управленца как экономического субъекта: факты, стереотипы, принципы
Серия: Экономическая теория
Место публикации : Философия хозяйства. - 2013. - № 5 (89). - С.179-187. - ISSN 2073-6118 (Шифр Ф8/2013/5). - ISSN 2073-6118
Примечания : Библиогр.: с. 186-187 (8 назв. )
УДК : 330.1 + 005.3
ББК : 65.01 + 60.82
Предметные рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интегративность--корпоративная культура--независимость--персонализированность--персональность--посттрансформационная экономика--преемственность--принципы--прозрачность--профессиональная детерминированность--рефлексивность--стереотипы--транспарентность--управленцы--финансово-банковский сектор--человеческий потенциал--экономические субъекты
Аннотация: Формулируются атрибутивные признаки и принципы ключевой роли человека в управлении экономическими субъектами, которым должен следовать управленец в посттрансформационной экономике с целью полного раскрытия своего человеческого потенциала, а именно: интегративность, независимость, персонализированность (персональность), профессиональная детерминированность, рефлексивность, преемственность, транспарентность (прозрачность). Также опровергаются некоторые стереотипы, существующие в отношении человеческого потенциала управленца.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Захарова, Светлана
Заглавие : Ловушки в оценке результатов труда и как их избежать
Серия: Технологии эффективности
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2018. - № 1. - С.80-86. - ISSN 1815-2767 (Шифр К24/2018/1). - ISSN 1815-2767
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оценка результатов деятельности--эффективность выполнения работ--трудовые коллективы--модели поведения
Аннотация: Деятельность сотрудников и их вклад в общий результат оценивается по объему, качеству проделанной работы, соблюдению сроков, норм, стандартов, а также зависит от отзывов и комментариев со стороны руководителя и коллег. Но нередко практика показывает, что с оценкой деятельности не все так просто.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Звонников, Виктор Иванович (кандидат экономических наук; доктор педагогических наук; профессор; проректор по развитию учебно-методического объединения)
Заглавие : Подготовка кадров управления в перспективе XXI века : заметки на бегу
Серия: Заглядываем в будущее
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2014. - № 2. - С.41-47: фот., ил. - ISSN 1726-667X (Шифр В104/2014/2). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 47 (5 назв.)
УДК : 378 + 371.3 + 005.3
ББК : 74.58 + 74.202 + 60.82
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия, 21 в.
Теория и методика обучения
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом --Россия, 21 в.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активные методы обучения--вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--кадры управления--качество образования--компетенции менеджеров--менеджеры--менеджмент-образование--методы обучения--научные исследования--опыт работы--подготовка менеджеров--подготовка управленцев--подготовка управленческих кадров--политические навыки--прогнозирование--российские вузы--социально-экономический менеджмент--социально-экономическое развитие--студенты--сценарное обучение--сценарный метод--технонаука--управленцы--управленческие кадры--управленческое образование
Аннотация: Рассмотрены тенденции развития управления в социально-экономической сфере и проблемы повышения качества подготовки управленческих кадров. Описан опыт использования метода сценарного обучения менеджменту для формирования у студентов политического навыка.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зуев В. А., Вахрамеев А. К.
Заглавие : Результаты разработок логистических концепций
Серия: Логистика
Место публикации : Механизация строительства. - 2017. - № 6. - С.59-61 (Шифр М71/2017/6)
Примечания : Библиогр.: С. 61 (2 назв. )
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): логистические концепции--максимизация пятен застройки--грузопотоки--имитационные модели--объемно-планировочные решения--этапы создания комплексов--схема движения транспорта--подъемно-планировочные решения--функциональные зоны складов--wms
Аннотация: Этапы создания логистических концепций: максимизация пятна застройки, схема движения транспорта, разработка технологии грузопереработки, имитационное моделирование, определение необходимого количества ресурсов.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Калашников К. Н. (научный сотрудник)
Заглавие : Проблемы управления временем в работе руководителей учреждений здравоохранения
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С.93-101: рис. - ISSN 1028-5857 (Шифр М64/2015/3). - ISSN 1028-5857
Примечания : Библиогр.: с. 101 (4 назв.)
УДК : 316.354 + 33 + 005.3 + 614.1/.2
ББК : 60.55 + 60.82 + 51.1(2)
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций --Вологодская область --Россия, 2015
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом --Вологодская область --Россия, 2015
Здравоохранение. Медицинские науки
Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР --Вологодская область --Россия, 2015
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тайм-менеджмент--руководители--рабочее время--управление временем--учреждения здравоохранения--медицинские учреждения--дискреционное время--организация труда--социологические опросы
Аннотация: Степень информированности руководителей учреждений в вопросах использования основных принципов и методических приемов тайм-менеджмента в практике управления. По материалам социологического опроса, проведенного среди руководителей медицинских организаций Вологодской области в 2015 году.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-81 81-81

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)