Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=005.3<.>)

Общее количество найденных документов : 81
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-81 81-81

Шипилина, Людмила Андреевна (доктор педагогических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Организация подготовки управленческих кадров для системы образования в магистратуре / Л. А. Шипилина // Сибирский педагогический журнал. - 2016. - № 4. - С. 63-68. - Библиогр.: с. 68 (5 назв. ) . - ISSN 1813-4718

УДК

^a378

^a374.7

^a005.3

ББК 74.58 + 74.4 + 60.82

Рубрики:
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Педагогика взрослых
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): магистратура для взрослых -- образовательная программа -- организация подготовки управленческих кадров -- парадигма управления -- проектное обучение -- профессионализация управленческих кадров -- руководитель-менеджер -- сетевое взаимодействие -- субъект-субъектное взаимодействие в процессе обучения
Аннотация: В статье на основе системного и компетентностного подходов, ключевых положений новой управленческой парадигмы изложены основные положения Концепции организации подготовки управленческих кадров для системы образования в магистратуре. Обоснована необходимость профессиональной подготовки управленческих кадров для современной системы образования; раскрыты особенности обучения в "магистратуре для взрослых". Представлен опыт Омского государственного педагогического университета по организации профессиональной подготовки управленческих кадров для системы образования на примере магистратуры по направлению подготовки 44. 04. 04 – Профессиональное обучение (экономика и управление), магистерские программы "Менеджмент в образовании", "Управление человеческими ресурсами в образовании".

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (30.09.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

16+

Хохлова, Т. П. (профессор, заведующая кафедрой).
Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективе / Хохлова Т. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 4-13. - Библиогр.: с. 13 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a658

^a005.3

ББК 65.291 + 60.82

Рубрики:
Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): компетенции -- компетентность -- модели управления -- компетентностный подход -- научное управление -- человеческий фактор -- бихевиоризм -- всеобщая организационная наука -- процессы управления -- производительность труда
Аннотация: Управление ключевыми компетенциями как основа стратегирования в управлении. История, современные тенденции и перспективы.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.02.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Филянин, Вадим (ведущий специалист).
Оценочный тренинг для руководителей: задачи и решения / В. Филянин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 58-63 : табл., рис. - Библиогр. в примеч. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): автомобильные предприятия -- бригадиры -- линейные руководители -- оценка персонала -- оценочные тренинги -- руководители среднего звена -- руководители структурных подразделений
Аннотация: На примере ОАО "Ульяновский автомобильный завод" рассмотрены особенности разработки оценочного тренинга для руководителей низового звена управления (бригадиров), в подчинении которых работают в среднем 30 человек.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (23.09.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Указатель статей и материалов, опубликованных в журнале 2013 г. // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2013. - № 4. - С. 157-159 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a070

^a005.3

ББК 76.02 + 60.82

Рубрики:
Средства массовой информации
Отдельные газеты и журналы
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): периодические издания -- журналы -- научные журналы -- указатели содержания -- государственное управление -- муниципальное управление -- управленческие технологии -- теория управления
Аннотация: Представлен указатель содержания журнала за 2013 год.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.04.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Технологии для эффективного руководителя / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 10-14 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): лидерство -- технологии личной эффективности -- управление командой -- управленческие навыки -- эффективность руководителей
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - говорят о технологиях повышения эффективности руководителей.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Лактионова, Ксения\\
Бодрова, Ольга (эксперт и консультант по управлению персоналом; кандидат экономических наук)\\
Швоева, Марина (директор по персоналу)\\
Пуля, Светлана (бизнес-тренер)\\
Башкин, Евгений (руководитель T&D-функции)\\
Логвинов, Максим (HR-директор)\\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (16.07.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Талеб, Нассим Николас (трейдер).
"Шкура на кону": этический и практический смысл социальной ответственности / Н. Н. Талеб // Методы менеджмента качества. - 2019. - № 4. - С. 10-13 : ил. - Библиогр.: с. 13 (4 назв.). - Заглавие, аннотация, ключевые слова на русском и английском языках . - ISSN 0130-6898

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): черные лебеди -- антихрупкость -- асимметрия -- децентрализация -- интервенционизм -- неопределенность -- риски -- социальная ответственность
Аннотация: "Шкура в игре", или "Шкура на кону" (Skin in the Game), - дословный перевод последней книги одного из выдающихся мыслителей современности Нассима Николаса Талеба. Именно этот фундаментальный принцип социально ответственного поведения позволяет бизнесу и всему обществу стать "антихрупкими", т. е. не только выживать, но и устойчиво развиваться в условиях глобальной неопределенности и высоких рисков.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
ОПТЛиНД (18.04.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Солнцев, Сергей Андреевич (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник).
Востребованность второго высшего образования: эмпирические оценки для руководителей компаний в России / С. А. Солнцев // Вопросы образования. - 2015. - № 3. - С. 208-229 : 11 табл. - Библиогр.: с. 227 (17 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a378

^a005.3

ББК 74.58 + 60.82

Рубрики:
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Россия

Кл.слова (ненормированные): востребованность -- второе высшее образование -- высшее образование -- российские руководители компаний -- человеческий капитал
Аннотация: Обсуждаются наиболее распространенные теоретические модели востребованности высшего образования. На основании сведений о назначениях руководителей в российских компаниях и в российских филиалах зарубежных компаний за период с конца 1999 г. до конца 2009 г., которые раз в неделю публиковались в газете "Ведомости", проанализированы характеристики образовательного уровня руководителей компаний в России: профиль их первого высшего образования и где оно было получено; формы получения второго высшего образования и где оно было получено; категории руководителей, которые с наибольшей вероятностью получают второе высшее образование. Выборка составила 5001 факт назначения. Проведен эконометрический анализ факторов, определяющих востребованность второго высшего образования среди руководителей компаний. Установлено, что практически все руководители имеют высшее образование, а каждый третий из них — два и более высших образования. Наиболее востребовано в качестве второго высшего образования экономическое и бизнес-образование. Спрос на второе образование с большей вероятностью предъявляют руководители, которые в качестве первого получили техническое или гуманитарное образование.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (20.10.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Саблуков, А. В. (доктор социологических наук; доцент).
Управление процессами спроса и предложения на региональном рынке труда (на примере г. Москвы) / А. В. Саблуков // Право и образование. - 2020. - № 5. - С. 24-38. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1563-020Х

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Россия

Кл.слова (ненормированные): востребованность профессий -- перспективность профессий -- региональный рынок труда -- среднесрочные прогнозы -- управление
Аннотация: Попытка построения среднесрочного прогноза потребностей московского рынка труда с целью разработки управленческих рекомендаций для системы образования г. Москвы по подготовке кадров.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (17.06.2020г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Расходова, Оксана Алексеевна (кандидат психологических наук).
Психологические особенности развития профессиональной культуры руководителей социальной службы / О. А. Расходова // Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С. 151-167 : 5 рис. . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.01

^a005.3

^a159.9:62

ББК 60.90 + 60.82 + 88.41

Рубрики:
Социальная защита. Социальная работа
Теория социальной работы
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Психология
Психология труда

Кл.слова (ненормированные): социальное обслуживание -- организации социального обслуживания -- учреждения социального обслуживания -- руководители -- руководители организаций социального обслуживания -- руководители учреждений социального обслуживания -- руководители социальных учреждений -- профессиональная культура -- развитие профессиональной культуры -- психологические условия -- психологическая структура -- принципы развития -- психологическая архитектоника -- психологические модели -- алгоритмы развития -- технологии развития -- методы развития -- программы развития -- критерии профессиональной культуры -- показатели профессиональной культуры -- уровни профессиональной культуры -- анализ профессиональной культуры -- экспериментальные исследования -- психологические особенности -- психологические модели -- целевые занятия -- целевой тренинг -- саморазвитие -- индивидуальный подход -- творческий потенциал -- практические рекомендации
Аннотация: По мнению автора, развитие профессиональной культуры руководителя социальной службы может быть эффективным в рамках научно обоснованной психологической архитектоники, включающей модель, алгоритм, технологию и программу, реализуемые в процессе целевых занятий, специального целевого тренинга и саморазвития, обеспечивающих на основе индивидуального подхода приведение творческого потенциала руководителя в соответствие с требованиями системы труда в социальной службе.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (28.03.2018г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

10.

Ранюк, В.
Совершенствование деятельности государственной гражданской службы : (опыт г. Москвы) / В. Ранюк // Экономист. - 2014. - № 1. - С. 75-80 : ил. - Библиогр.: с. 80 (2 назв. ) . - ISSN 0869-4672

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Москва -- Россия

Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- государственная служба -- информационное обеспечение государственной службы -- информационное обеспечение управления -- информационные системы -- электронный документооборот
Аннотация: Об информационном обеспечении государственной службы, внедрении электронного документооборота.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (13.02.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

11.

Прохорова, Оксана Германовна (доктор педагогических наук).
Современный руководитель организации социального обслуживания, каков он? / О. Г. Прохорова // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 129-136. - Библиогр.: с. 136 (6 назв.) . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.01

^a005.3

^a658.310.9

ББК 60.90 + 60.82 + 65.291.6

Рубрики:
Социальная защита. Социальная работа
Теория социальной работы -- Россия -- Москва, город
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Россия -- Москва, город
Экономика
Персонал. Кадры организации -- Россия -- Москва, город

Кл.слова (ненормированные): социальное обслуживание -- организации социального обслуживания -- руководители -- руководители организаций социального обслуживания -- профессионализм руководителей -- профессиональная квалификация руководителей -- эффективность деятельности -- иерархические характеристики -- стили руководства -- ориентирование на задачу -- ориентирование на людей -- успешные руководители -- компетентности -- критерии компетентности -- профессиональные компетентности -- виды профессиональных компетентностей -- характерные черты успешности -- профессиональные стандарты -- трудовые функции -- типы руководителей -- оценка труда руководителя -- показатели оценки
Аннотация: Освещаются особенности эффективной деятельности руководителя в условиях внедрения профессиональных стандартов. На основе изучения современного руководства организацией социального обслуживания представлены иерархические характеристики руководителей, критерии и показатели деятельности, классификации характерных черт стилей руководства, необходимых современному успешному руководителю организации социальной сферы, основные виды профессиональной компетентности руководителя, опыт и проблемы деятельности руководителя.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы г. Москвы. 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (05.05.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

12.

Прохоренко, Н. Н. (кандидат технических наук).
Термодинамика... термодинамика чиновников / Н. Н. Прохоренко // Энергия: экономика, техника, экология. - 2020. - № 1. - С. 30-38 . - ISSN 0233-3619

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): термодинамика -- термодинамические системы -- системы управления -- чиновники -- уравнения состояния -- математическое обеспечение
Аннотация: Взгляд на государственных служащих в рамках системы управления сквозь призму законов термодинамики.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (11.02.2020г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

13.

Пригожин, А.
Вступая в неопределенность / А. Пригожин // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 2. - С. 140-142 . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

^a005.3

ББК 65.291.2 + 60.82

Рубрики:
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): книги по управлению -- менеджмент -- неопределенность управления -- реструктуризация предприятия -- управление предприятием -- управленческое консультирование
Аннотация: Размышления о неопределенности управления на основе книги С. В. Хайниша "Менеджмент и бизнес в слабоструктурированном мире".

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Хайниш, С. В.\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (18.03.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

14.

Потуткова, Светлана Анатольевна (доцент).
Инновационные методы управления организацией социального обслуживания в условиях изменений : (опыт учебной и консалтинговой деятельности Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы г. Москвы) / С. А. Потуткова // Отечественный журнал социальной работы. - 2016. - № 1. - С. 124-128 . - ISSN 2307-1125

УДК

^a364.01

^a005.3

^a338.24

ББК 60.90 + 60.82 + 65.291.2

Рубрики:
Социальная защита. Социальная работа
Теория социальной работы -- Россия -- Москва, город
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Россия -- Москва, город
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент -- Россия -- Москва, город

Кл.слова (ненормированные): социальное обслуживание -- организации социального обслуживания -- управление организациями -- инновационные методы управления -- развитие организаций -- методы развития организаций -- руководители -- переподготовка руководителей -- компетенции -- профессиональные компетенции -- формирование компетенций -- профессиональные стандарты -- трудовые функции -- изменения -- управление изменениями -- модели изменений -- самодиагностика организаций -- организационные изменения -- методы организационных изменений -- ролевые функции руководителя -- самоанализ ролевых функций -- фасилитация -- групповая работа -- методология адизеса -- адизеса методология -- неправильное руководство -- дополнительное профессиональное образование -- специалисты социальной сферы -- переподготовка специалистов -- институты -- учебная деятельность -- консалтинговая деятельность
Аннотация: Излагается опыт формирования профессиональных компетенций руководителя организации социального обслуживания в рамках стандарта "Обеспечение развития организации социального обслуживания". Рассмотрены основные фазы управления изменениями. Представлены методы организационных изменений. Дан пример использования подхода И. Адизеса для самоанализа ролевых функций руководителя в условиях изменений.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы г. Москвы. 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (05.05.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

15.

16+

Подгорный, В. В. (профессор).
Моделирование - главный принцип структурирования управления социальным развитием общества / Подгорный В. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 40-48 : рис. - Библиогр.: с. 48 (5 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a658

^a005.3

ББК 65.291 + 60.82

Рубрики:
Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): моделирование -- переработка информации -- передача информации -- организация управления -- дифференциация общественных функций -- социентальная система -- управленческие процессы -- модели управления -- структурирование управления -- принципы управления -- методы организационного воздействия
Аннотация: Представлена технология моделирования управления социальным развитием с помощью оригинального метода системной идентификации исследуемых объектов.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (20.04.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

16.

Погорлецкий, Александр Игоревич.
Швейцария: особенности деловой культуры и менеджмента / А. И. Погорлецкий // Мировая экономика и международные отношения. - 2013. - № 2. - С. 42-50. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-2227

УДК

^a338.24

^a005.3

ББК 65.291.2 + 60.82

Рубрики:
Экономика -- Швейцария
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление -- Швейцария
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): модели управления -- предпринимательская культура -- деловая культура -- конкурентоспособность -- организационная культура -- швейцарская модель управления -- швейцарский менеджмент -- швейцарцы -- предприятия
Аннотация: Дается общая характеристика преимуществ и слабостей швейцарской модели управления: рассматривается организационная культура предприятий, особенности характера и деловой культуры швейцарцев.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (01.04.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

17.

Передня, Д. Г. (кандидат социологических наук).
Общекультурные факторы формирования управленческой культуры органов внутренних дел = General cultural factors of the formation of the management culture of the Internal Affairs / Д. Г. Передня // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2022. - № 1. - С. 94-99. - Библиогр.: с. 99 (14 назв.). - Рез. также на англ.

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): общекультурные факторы -- управленческая культура -- полицейская деятельность -- органы внутренних дел -- социальная среда
Аннотация: В данной статье описание и объяснение общекультурных факторов дается через уяснение сути услуг, типов потребления, особенностей общественного сознания субъектов и объектов управления. Акцентируется внимание на различиях культур разных видов общества.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (01.02.2022г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен)

Найти похожие

18.

Паршукова, Галина Борисовна (доктор культурологии; заведующая кафедрой).
Основные подходы к изучению организационной культуры университета / Г. Б. Паршукова // Сибирский педагогический журнал. - 2014. - № 6. - С. 103-107. - Библиогр.: с. 106-107 (13 назв. ) . - ISSN 1813-4718

УДК

^a005.3

^a378

ББК 60.82 + 74.58

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование -- Россия

Кл.слова (ненормированные): образование -- организационная культура -- организационные культуры университета -- университеты
Аннотация: Рассмотрены основные подходы к пониманию организационной культуры университета. Выявлена взаимосвязь подходов в точке зависимости оргкультуры от внешней среды. Предложены основные направления исследования оргкультуры университета. Целью такого исследования является выявление отношения сотрудников вуза к различным составляющим организационной культуры, оценка меры их фактического наличия и востребованности развития. В статье сформулированы задачи, предлагаемого исследования. В заключение сделан вывод о том, что формирование характеристик организационной культуры университета не может быть оторвано от реальности внешней среды, то есть вектора развития все системы образования России.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (15.01.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

19.

Паршуков, Алексей Евгеньевич (аспирант).
Информационно-программная среда фиксации управленческих решений в системе контроллинга крупных промышленных предприятий / А. Е. Паршуков // Экономика и управление. - 2013. - № 6. - С. 57-64 : 1 портр., 2 табл., 4 рис. - Библиогр. в конце ст. (10 назв.) . - ISSN 1998-1627

УДК

^A005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): контроллинг -- матричная структура -- система индикаторов -- точечная модель -- управленческие решения -- факторная модель -- фиксация
Аннотация: Предлагается применение концепции контроллинга в контексте принятия и реализации управленческих решений с акцентрированием внимания на их фиксации, раскрытие особенностей построения информационно-программной среды.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

20.

Павлов, Ю. В. (старший преподаватель).
Органы управления городской агломерацией: проектирование состава и способов формирования / Ю. В. Павлов, Е. Н. Королева, А. В. Лабзин // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. - 2018. - Т. 17, вып. 4. - С. 576-610. - Библиогр.: с 606-610 . - ISSN 1605-7953

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): городская агломерация -- органы управления городской агломерацией -- модель управления -- местное самоуправление
Аннотация: В статье представлены результаты систематизации основных вариантов решения вопроса о конструировании системы управления городской агломерацией.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Королева, Е. Н. (доктор экономических наук)
Лабзин, А. В. (кандидат экономических наук)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (09.04.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-81 81-81

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)