Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=005.3<.>)

Общее количество найденных документов : 81
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-81 81-81

Бертеле-Монжеро, Марин (доктор наук (менеджмент) ; международный менеджер по персоналу; консультант по глобальной мобильности, экспатриации).
Развитие глобального лидерства = Developing global leadership / М. Бертеле-Монжеро // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 3. - С. 48-55. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): глобальное лидерство -- экспатриация -- подготовка -- обучение -- познание -- человеческие ресурсы -- опытное обучение -- качественные исследования
Аннотация: Это исследование направлено на то, чтобы глубже понять, как развиваются руководители во время их экспатриации. Выбранная методология является четкой и понятной. Для материала использовалась выборка из опросов 25 руководителей высшего звена, перешедших в филиалы МНК, как мужчин, так и женщин. Было обнаружено, что концепция знаний и личностных качеств является решающей для эффективного процесса развития за рубежом, что в сочетании с постоянной готовностью и способностью к обучению приводит к созданию своего рода "ноу-хау" (практических знаний). В данном исследовании будут даны рекомендации, которые помогают улучшить развитие талантов такого человека.

Держатели документа:
ТОНБ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бикметов, Евгений Юрьевич (доктор социологических наук; профессор).
Культура управления как объект социологического познания / Е. Ю. Бикметов // Социологические исследования. - 2014. - № 9. - С. 69-72. - Библиогр.: с. 72 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): управление -- культура управления -- социологическое познание -- взаимопонимание -- образ руководителя -- социологические опросы -- духовные ценности
Аннотация: Культура управления понимается как умение социального субъекта использовать существующие общественные и духовные ценности в целях оптимизации своей деятельности. В статье обосновывается необходимость использования культурного фактора в решении проблем управления. Сделан вывод, что культура управления должна изменяться быстрее, чем социальные отношения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (22.10.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Бюраева, Юлия Григорьевна.
Роль менеджеров в модернизационных процессах современного российского общества = The Role of Managers in Modernization of Russian Society / Ю. Г. Бюраева // Власть. - 2015. - № 1. - С. 22-27. - Библиогр.: с. 26-27 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Россия

Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- российское общество -- модернизационные процессы -- инновации -- движущие силы -- модернизация общества
Аннотация: Выявляется роль менеджеров как движущей силы модернизации российского общества.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (16.02.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Матрица развития карьеры / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 114-115 : фот., табл. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж) . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- карьера персонала -- центростремительная карьера -- вертикальная карьера -- горизонтальная карьера -- карьерная матрица
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Рассмотрены виды карьеры. Изложена краткая программа построения карьерных матриц.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

005.3
В 55

Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Управление собственными мотивами: построение карьеры / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 106-110. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж) . - ISSN 1727-1029

УДК

005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): карьера -- построение карьеры -- личностная мотивация -- управление мотивацией -- профессиональная репутация
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Показана важность управления своими мотивами при построении карьеры.

Доп. точки доступа:
Компания PM TEAM (Москва)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (22.10.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

342:35
Г 25

Гвоздева, Наталья (аспирант).
О системе сбалансированных показателей эффективности управления повышением квалификации / Н. Гвоздева // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 95-97. - Библиогр.: с. 96-97 (8 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

342:35

005.3

ББК 67.401.02 + 60.82

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): сбалансированная система показателей -- Balanced Scorecard -- эффективность управления -- повышение квалификации -- государственные служащие -- гражданские служащие -- управление образовательной системой
Аннотация: Рассматриваются вопросы повышения эффективности управления системой повышения квалификации государственных гражданских служащих на основе применения технологии сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard). Раскрывается содержание основных проекций оценки эффективности управления образовательной системой, определены ключевые факторы успеха и индикаторы, отражающие наиболее значимые результаты функционирования всей системы повышения квалификации госслужащих.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (16.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

16+

Демидов, Я. П. (доцент).
Организационные системы: метрология результативности и инновационные принципы менеджмента / Демидов Я. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 5. - С. 126-133. - Библиогр.: с. 133 (3 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a338.24

^a005.3

ББК 65.291.2 + 60.82

Рубрики:
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): принципы управления -- моделирование -- измерения -- экспертные оценки -- экспертные технологии -- следящие системы -- управленческие критерии -- оценочные функции -- сквозные интегральные оценки -- динамизированные модели объекта -- качественные нормативы -- целевые ориентиры -- фильтрация данных -- статистическая метрология
Аннотация: Рассматриваются вопросы оценки результативности организационных систем по множеству разнородных и разнонаправленных показателей. При этом формируются новые принципы менеджмента, которые носят универсальный характер и применимы к любым управляемым многоцелевым организационным объектам и процессам.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (03.12.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Демидова, Светлана Евгеньевна.
Организационная культура как ресурс эффективного управления организацией / С. Е. Демидова, И. А. Керимова // Труд и социальные отношения. - 2016. - Т. 27, № 4. - С. 104-115. - Библиогр.: с. 113 (18 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- нормы -- организационная культура -- профсоюзные организации -- профсоюзы -- ценности
Аннотация: Анализ основных аспектов организационной культуры: ее сущности, составляющих элементов, функций, методологических подходов к пониманию данного феномена, типологии и способов его анализа. Рассматриваются ключевые концепции организационной (корпоративной) культуры, роль организационной культуры в управлении профсоюзными организациями.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Керимова, Изумруд Агаларовна

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (01.11.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Долженкова, Юлия (доктор экономических наук; профессор).
Аутстаффинг или лизинг: выбор оптимальной услуги / Ю. Долженкова, С. Сидоркина, Е. Леммер // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 74-78 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): аутстаффинг -- временный персонал -- долгосрочный лизинг -- заемные специалисты -- кадровые технологии -- краткосрочный лизинг -- лизинговые специалисты -- оптимизация численности персонала
Аннотация: Рассмотрены формы оптимизации штатной численности персонала - аутстаффинг и лизинг.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Сидоркина, Светлана (заместитель директора департамента)
Леммер, Евгения (начальник отдела)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (15.05.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

10.

16+

Дресвянников, В. А. (доцент).
Управление деятельностью организации как комбинация управления процессом, знаниями и состояниями / Дресвянников В. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 6. - С. 70-74 : рис. - Библиогр.: с. 74 (3 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): организационная деятельность -- эффект синергии -- управление процессами -- управление знаниями -- управление состояниями -- управленческая практика
Аннотация: Предложенный подход к управлению организационной деятельностью, по мнению автора, уменьшает риски, мотивирует персонал и обеспечивает наибольшую эффективность деятельности.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (17.01.2017г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

11.

Дубицкая, Виктория.
Эксперт вместо наемника / Виктория Дубицкая ; [беседовал] Дан Медовников // Эксперт. - 2015. - № 14. - С. 44-49 : 2 табл. . - ISSN 1812-1896

УДК

^a65.01

^a005.3

^a316.354:351/354

ББК 60.80 + 60.82 + 60.561.1

Рубрики:
Социальное управление
Теория социального управления
Управленческая деятельность в целом -- Россия
Социология
Социология управления -- Россия

Кл.слова (ненормированные): внутренняя корпоративная культура -- индекс дистанции власти -- индекс избегания неопределенности -- индекс подвижности персонала -- индексы организационных культур -- индивидуализм -- интервью -- коллективизм -- корпоративная и национальная культура -- культура достижения -- культура поведения в организации -- культура солидарности -- маскулинная культура -- матрицы управленческих культур -- модели организаций -- национальная и корпоративная культура -- национальные стили управления -- национальные управленческие культуры -- нидерландские социологи -- организационная антропология -- организационная культура -- подчиненный и руководитель -- позиция наемника -- позиция эксперта -- руководитель и подчиненный -- сравнительные исследования -- стили управления -- типы управленческой культуры -- управленческая среда -- фемининная культура
Аннотация: Интервью с российским социологом, автором книги "Капитализм под копирку. Иллюзии эффективных менеджеров" о том, как появилась теория органической антропологии, о связи и различии между национальной и корпоративной культурой, о характеристиках матрицы управленческих культур, составленной в результате многолетних сравнительных исследований, об особенностях модели российской организационной культуры.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Медовников, Дан\\
Дубицкая, В. (российский социолог)\о нем\
Хофстер, Г. (нидерландский социолог)\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.04.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

12.

Евсина, Варвара (менеджер по подбору персонала).
Яркость в единстве / В. Евсина ; беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 105-107 : фот. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж) . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- организационные изменения -- вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- бизнес-культура -- интеграция -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Менеджер по подбору персонала компании "Тиккурила" Варвара Евсина рассказывает об особенностях реализации проекта по интеграции бизнес-культур при слиянии двух компаний.

Доп. точки доступа:
Тиккурила, компания. 2 \о ней\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

13.

Еремеев, Станислав Германович (доктор экономических наук).
Smart City: управленческие аспекты и компетенции Smart City-менеджера = Smart City: Managerial Aspects and Competencies of Smart City Manager / С. Г. Еремеев // Власть. - 2019. - № 2. - С. 57-62. - Библиогр.: с. 61 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): smart city -- city-менеджеры -- sc-менеджеры -- умные города -- управление умным городом -- управление городом -- городская среда -- образовательные программы -- подготовка специалистов -- зарубежные образовательные программы
Аннотация: Сложности, связанные с реализацией проектов Smart City (SC). Роль Smart City-менеджера (SC-менеджера) в реализации этих проектов и его компетенции. Обзор основных зарубежных образовательных программ, реализующих подготовку специалистов по этому направлению.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (30.04.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

14.

005.3
Е 90

Еферина, Татьяна (доктор исторических наук).
К вопросу организации экспертного сопровождения программного управления / Т. Еферина, авт. И. Алексеева // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 56-59. - Библиогр.: с. 59 (7 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

005.3

65.01

ББК 60.82 + 60.823.2

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Управление проектами

Кл.слова (ненормированные): государственные программы -- государственные проекты -- независимые эксперты -- независимая экспертная оценка -- независимая экспертиза -- организация независимой экспертизы -- подбор экспертов -- модели компетенций -- внешняя экспертиза
Аннотация: Определены назначение, основные направления и принципы институализации независимой экспертной оценки государственных программ и проектов. Проанализированы состояние дел в регионах по организации мониторинга государственных программ и проектов, реализации решений, способствующих развитию экспертно-аналитического сопровождения управленческих решений. С учетом факторов, способных вызвать отрицательные последствия для проекта, предложены меры для поддержания качества экспертной оценки.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Алексеева, Ирина (кандидат социологических наук)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (16.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

15.

Жуков, В. Н. (доктор философских наук).
Что показывает пандемия в России? = What does the pandemic in Russia show? / В. Н. Жуков // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2022. - № 1. - С. 100-101. - Рез. также на англ.

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): вакцинация -- пандемии -- общественное научное сознание -- псевдонауки
Аннотация: Делается попытка проанализировать причины разного отношения людей к вакцинации. Автор приходит к выводу о снижении научного сознания в обществе, увлечением альтернативными научными подходами.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (01.02.2022г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен)

Найти похожие

16.

Залетный, Алексей Алексеевич (кандидат экономических наук; кандидат философских наук; старший научный сотрудник).
Человеческий потенциал управленца как экономического субъекта: факты, стереотипы, принципы / А. А. Залетный // Философия хозяйства. - 2013. - № 5 (89). - С. 179-187. - Библиогр.: с. 186-187 (8 назв. ) . - ISSN 2073-6118

УДК

^a330.1

^a005.3

ББК 65.01 + 60.82

Рубрики:
Экономика
Общая экономическая теория
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): интегративность -- корпоративная культура -- независимость -- персонализированность -- персональность -- посттрансформационная экономика -- преемственность -- принципы -- прозрачность -- профессиональная детерминированность -- рефлексивность -- стереотипы -- транспарентность -- управленцы -- финансово-банковский сектор -- человеческий потенциал -- экономические субъекты
Аннотация: Формулируются атрибутивные признаки и принципы ключевой роли человека в управлении экономическими субъектами, которым должен следовать управленец в посттрансформационной экономике с целью полного раскрытия своего человеческого потенциала, а именно: интегративность, независимость, персонализированность (персональность), профессиональная детерминированность, рефлексивность, преемственность, транспарентность (прозрачность). Также опровергаются некоторые стереотипы, существующие в отношении человеческого потенциала управленца.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (29.11.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

17.

Захарова, Светлана.
Ловушки в оценке результатов труда и как их избежать / Светлана Захарова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2018. - № 1. - С. 80-86 . - ISSN 1815-2767

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): оценка результатов деятельности -- эффективность выполнения работ -- трудовые коллективы -- модели поведения
Аннотация: Деятельность сотрудников и их вклад в общий результат оценивается по объему, качеству проделанной работы, соблюдению сроков, норм, стандартов, а также зависит от отзывов и комментариев со стороны руководителя и коллег. Но нередко практика показывает, что с оценкой деятельности не все так просто.

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (22.01.2018г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

18.

Звонников, Виктор Иванович (кандидат экономических наук; доктор педагогических наук; профессор; проректор по развитию учебно-методического объединения).
Подготовка кадров управления в перспективе XXI века : заметки на бегу / В. И. Звонников // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 2. - С. 41-47 : фот., ил. - Библиогр.: с. 47 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371.3

^a005.3

ББК 74.58 + 74.202 + 60.82

Рубрики:
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование -- Россия, 21 в.
Теория и методика обучения
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные): активные методы обучения -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- кадры управления -- качество образования -- компетенции менеджеров -- менеджеры -- менеджмент-образование -- методы обучения -- научные исследования -- опыт работы -- подготовка менеджеров -- подготовка управленцев -- подготовка управленческих кадров -- политические навыки -- прогнозирование -- российские вузы -- социально-экономический менеджмент -- социально-экономическое развитие -- студенты -- сценарное обучение -- сценарный метод -- технонаука -- управленцы -- управленческие кадры -- управленческое образование
Аннотация: Рассмотрены тенденции развития управления в социально-экономической сфере и проблемы повышения качества подготовки управленческих кадров. Описан опыт использования метода сценарного обучения менеджменту для формирования у студентов политического навыка.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Государственный университет управления. 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (18.03.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

19.

Зуев, В. А.
Результаты разработок логистических концепций / В. А. Зуев, А. К. Вахрамеев // Механизация строительства. - 2017. - № 6. - С. 59-61. - Библиогр.: С. 61 (2 назв. )

УДК

^a005.3

ББК 60.82

Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом

Кл.слова (ненормированные): логистические концепции -- максимизация пятен застройки -- грузопотоки -- имитационные модели -- объемно-планировочные решения -- этапы создания комплексов -- схема движения транспорта -- подъемно-планировочные решения -- функциональные зоны складов -- wms
Аннотация: Этапы создания логистических концепций: максимизация пятна застройки, схема движения транспорта, разработка технологии грузопереработки, имитационное моделирование, определение необходимого количества ресурсов.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Вахрамеев, А. К.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (28.06.2017г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

20.

16+

Калашников, К. Н. (научный сотрудник).
Проблемы управления временем в работе руководителей учреждений здравоохранения / Калашников К. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 93-101 : рис. - Библиогр.: с. 101 (4 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

ББК 60.55 + 60.82 + 51.1(2)

Рубрики:
Социология
Социология организаций -- Вологодская область -- Россия, 2015
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Вологодская область -- Россия, 2015
Здравоохранение. Медицинские науки
Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР -- Вологодская область -- Россия, 2015

Кл.слова (ненормированные): тайм-менеджмент -- руководители -- рабочее время -- управление временем -- учреждения здравоохранения -- медицинские учреждения -- дискреционное время -- организация труда -- социологические опросы
Аннотация: Степень информированности руководителей учреждений в вопросах использования основных принципов и методических приемов тайм-менеджмента в практике управления. По материалам социологического опроса, проведенного среди руководителей медицинских организаций Вологодской области в 2015 году.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.07.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-81 81-81

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)