Базы данных
Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>U=331.101.3<.>)
Общее количество найденных документов
:
6
Показаны документы
с 1 по 6
>
1.
Демишкевич, Галина
.
Количественная и качественная характеристика руководящих кадров сельскохозяйственных организаций / Галина Демишкевич, Лариса Шанина> // Экономика сельского хозяйства России. - 2016. -
№ 4
. - С. 12-18. - Библиогр.: с. 18 (5 назв.) . - ISSN 2070-0288
УДК
^a331.
101
.3
ББК
65.32
Рубрики:
Экономика
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
сельскохозяйственные организации -- руководящие кадры -- сельские специалисты -- кадровая обеспеченность -- профессиональный состав -- квалификационный состав -- подготовка кадров -- уровень образования
Аннотация:
В условиях глобальной конкуренции квалифицированные управленческие кадры все более становятся стратегическим фактором, а эффективное их использование в отрасли сельского хозяйства превращается в одно из конкурентных преимуществ организаций АПК на мировом товарном рынке. Отсутствие опыта руководящей работы, а также знаний руководителей в области рыночной экономики и управления современным предприятием существенно снижает эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций. Сейчас, как никогда, важны профессиональная компетентность, активность и новаторский подход в решении поставленных задач. Проанализирована профессионально-квалификационная, возрастная и гендерная структура состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций. За прошедшие пять лет из-за изменения социально-экономических условий и обострения демографической ситуации на селе продолжается сокращение численности руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства, наблюдается низкая насыщенность предприятий дипломированными специалистами основных служб, особенно экономической и зоотехнической. Возросла доля руководителей пенсионного возраста при незначительном увеличении доли молодежи до 30 лет. Частая сменяемость руководителей не отражается на улучшении их качественного состава. Необходимы организационно-экономические меры на макро-, мезо- и микроуровне, направленные на улучшение сложившейся ситуации.
Держатели документа:
ТОНБ
Доп. точки доступа:
Шанина, Лариса
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (13.05.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
>
2.
Старкова, Ольга
.
Особенности условий труда в сельских территориях / Ольга Старкова> // Экономика сельского хозяйства России. - 2020. -
№ 6
. - С. 105-108. - Библиогр.: с. 108 (7 назв.) . - ISSN 2070-0288
УДК
^a331.
101
.3
ББК
65.32
Рубрики:
Экономика
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- условия труда -- заработная плата -- безопасность труда -- профессиональное образование -- сельские территории -- сельские жители
Аннотация:
Сельские труженики обеспечивают продовольствием население страны и сельскохозяйственным сырьем промышленность, производят продукцию на экспорт. Труд сельскохозяйственных работников должен быть хорошо организован и должным образом оплачиваться. Однако условия труда на сельских территориях не в полной мере отвечают поставленным перед сельским хозяйством задачам. Целью исследования является определение особенностей существующих условий труда в сельской местности. В статье определена необходимость создания благоприятных условий труда в сельских населенных пунктах. Проведен анализ удовлетворенность заработной платой работников. Удовлетворенность размером заработной платы городских жителей выше, чем сельских жителей. Значительная часть сельских жителей оценивает условия своего труда как тяжелые и очень тяжелые. Больше 1/3 сельских жителей считает условия своего труда опасными и опасными в достаточной степени. Оценка условий труда сельских жителей зависит от размера сельского населенного пункта. Определены особенности оценки условий труда в небольших сельских населенных пунктах и в крупных селах. Выявлен наиболее критический настрой в оценке условий труда среди жителей сельских населенных пунктов численностью от 201 до 5000 человек. Сделан вывод о более низком уровне наличия специальности у работающих граждан в сельской местности по сравнению с горожанами.
Держатели документа:
ТОНБ
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.07.2020г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
>
3.
331
.
101
.3
Л 83
Лузин, Александр
.
Мотивация - "ключ зажигания" = Ключевые концепции современного менеджмента. Словарь управленческого революционера / А. Лузин> // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2021. -
N 4
. - С. 89-94 . - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
06
УДК
331
.
101
.3
ББК
65
Рубрики:
Организация труда
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- мотивация персонала -- иерархия потребностей маслоу -- эффективность мотивации -- командная работа
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ОПТЛиНД (1)
Свободны: ОПТЛиНД (1)
Найти похожие
>
4.
331
.
101
.3
И 21
Иванова, Светлана
(бизнес-консультант).
Мотивация по-французски, или составляющие работающей мотивации / С. Иванова> // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2022. -
N 3
. - С. 94-99. . - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
06.81.65
УДК
331
.
101
.3
ББК
65
Рубрики:
Отношение к труду. Мотивация труда
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивационный менеджмент
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
ОПТЛиНД (25.03.2022г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен)
Найти похожие
>
5.
331
.
101
.3
Е 92
Ефремова, Елизавета
(организационный психолог, социолог технологий управления, преподаватель РШУ).
7 приемов мотивации сотрудников в условиях неопределенности / Е. Ефремова> // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2022. -
N 8
. - С. 68-70. . - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
06
УДК
331
.
101
.3
ББК
65
Рубрики:
Отношение к труду. Мотивация труда
Кл.слова (ненормированные):
управление -- мотивация персонала -- кризис
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ОПТЛиНД (1)
Свободны: ОПТЛиНД (1)
Найти похожие
>
6.
331
.
101
.3
Л 34
Лев, Вячеслав
(сертифицированный консультант по управлению, канд. экон. наук).
Мотивация и стимуллирование при внедрении TQM и не только. Система Герчикова / В. Лев> // Business Excellence : международный журнал. - 2024. -
N 7
. - С. 80-84. . - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
06
УДК
331
.
101
.3
ББК
65
Рубрики:
Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль.Стимулы к труду
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация -- стимулирование -- система герчикова -- типы мотивации к труду по герчикову -- виды стимулирования по герчикову -- оплата труда
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ОПТЛиНД (1)
Свободны: ОПТЛиНД (1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)