Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=331.101.3<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.101.3/Е 92
Автор(ы) : Ефремова, Елизавета (организационный психолог, социолог технологий управления, преподаватель РШУ)
Заглавие : 7 приемов мотивации сотрудников в условиях неопределенности
Серия: Лидерство
Место публикации : Business Excellence. - Москва: Стандарты и качество, 2022. - N 8. - С.68-70. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2022/8). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ : 06
УДК : 331.101.3
ББК : 65
Предметные рубрики: Отношение к труду. Мотивация труда
Дескрипторы: экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление--мотивация персонала--кризис
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демишкевич, Галина, Шанина, Лариса
Заглавие : Количественная и качественная характеристика руководящих кадров сельскохозяйственных организаций
Серия: Кадровое обеспечение
Место публикации : Экономика сельского хозяйства России. - 2016. - № 4. - С.12-18. - ISSN 2070-0288 (Шифр Э48/2016/4). - ISSN 2070-0288
Примечания : Библиогр.: с. 18 (5 назв.)
УДК : 331.101.3
ББК : 65.32
Предметные рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельскохозяйственные организации--руководящие кадры--сельские специалисты--кадровая обеспеченность--профессиональный состав--квалификационный состав--подготовка кадров--уровень образования
Аннотация: В условиях глобальной конкуренции квалифицированные управленческие кадры все более становятся стратегическим фактором, а эффективное их использование в отрасли сельского хозяйства превращается в одно из конкурентных преимуществ организаций АПК на мировом товарном рынке. Отсутствие опыта руководящей работы, а также знаний руководителей в области рыночной экономики и управления современным предприятием существенно снижает эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций. Сейчас, как никогда, важны профессиональная компетентность, активность и новаторский подход в решении поставленных задач. Проанализирована профессионально-квалификационная, возрастная и гендерная структура состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций. За прошедшие пять лет из-за изменения социально-экономических условий и обострения демографической ситуации на селе продолжается сокращение численности руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства, наблюдается низкая насыщенность предприятий дипломированными специалистами основных служб, особенно экономической и зоотехнической. Возросла доля руководителей пенсионного возраста при незначительном увеличении доли молодежи до 30 лет. Частая сменяемость руководителей не отражается на улучшении их качественного состава. Необходимы организационно-экономические меры на макро-, мезо- и микроуровне, направленные на улучшение сложившейся ситуации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.101.3/Л 83
Автор(ы) : Лузин, Александр
Заглавие : Мотивация - "ключ зажигания"
Параллельн. заглавия :Ключевые концепции современного менеджмента. Словарь управленческого революционера
Серия: Ликбез для управленца
Место публикации : Business Excellence. - Москва: Стандарты и качество, 2021. - N 4. - С. 89-94. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2021/4). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ : 06
УДК : 331.101.3
ББК : 65
Предметные рубрики: Организация труда
Дескрипторы: экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--мотивация персонала--иерархия потребностей маслоу--эффективность мотивации--командная работа
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.101.3/Л 34
Автор(ы) : Лев, Вячеслав (сертифицированный консультант по управлению, канд. экон. наук)
Заглавие : Мотивация и стимуллирование при внедрении TQM и не только. Система Герчикова
Серия: Менеджмент
Место публикации : Business Excellence: международный журнал/ учредитель Н. Г. Томсон ; главный редактор Н. Б. Кий. - Москва: Стандарты и качество, 2024. - N 7. - С.80-84. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2024/7). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ : 06
УДК : 331.101.3
ББК : 65
Предметные рубрики: Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль.Стимулы к труду
Дескрипторы: стимулирование труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация--стимулирование--система герчикова--типы мотивации к труду по герчикову--виды стимулирования по герчикову--оплата труда
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.101.3/И 21
Автор(ы) : Иванова, Светлана (бизнес-консультант)
Заглавие : Мотивация по-французски, или составляющие работающей мотивации
Серия: Менеджмент
Место публикации : Business Excellence. - Москва: Стандарты и качество, 2022. - N 3. - С.94-99. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2022/3). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ : 06.81.65
УДК : 331.101.3
ББК : 65
Предметные рубрики: Отношение к труду. Мотивация труда
Дескрипторы: экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация--мотивационный менеджмент
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Старкова, Ольга
Заглавие : Особенности условий труда в сельских территориях
Серия: Социальные проблемы сельских территорий
Место публикации : Экономика сельского хозяйства России. - 2020. - № 6. - С.105-108. - ISSN 2070-0288 (Шифр Э48/2020/6). - ISSN 2070-0288
Примечания : Библиогр.: с. 108 (7 назв.)
УДК : 331.101.3
ББК : 65.32
Предметные рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--условия труда--заработная плата--безопасность труда--профессиональное образование--сельские территории--сельские жители
Аннотация: Сельские труженики обеспечивают продовольствием население страны и сельскохозяйственным сырьем промышленность, производят продукцию на экспорт. Труд сельскохозяйственных работников должен быть хорошо организован и должным образом оплачиваться. Однако условия труда на сельских территориях не в полной мере отвечают поставленным перед сельским хозяйством задачам. Целью исследования является определение особенностей существующих условий труда в сельской местности. В статье определена необходимость создания благоприятных условий труда в сельских населенных пунктах. Проведен анализ удовлетворенность заработной платой работников. Удовлетворенность размером заработной платы городских жителей выше, чем сельских жителей. Значительная часть сельских жителей оценивает условия своего труда как тяжелые и очень тяжелые. Больше 1/3 сельских жителей считает условия своего труда опасными и опасными в достаточной степени. Оценка условий труда сельских жителей зависит от размера сельского населенного пункта. Определены особенности оценки условий труда в небольших сельских населенных пунктах и в крупных селах. Выявлен наиболее критический настрой в оценке условий труда среди жителей сельских населенных пунктов численностью от 201 до 5000 человек. Сделан вывод о более низком уровне наличия специальности у работающих граждан в сельской местности по сравнению с горожанами.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)