Базы данных
Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>U=331.101.3<.>)
Общее количество найденных документов
:
6
Показаны документы
с 1 по 6
1.
Вид документа
: Статья из журнала
Шифр издания
:
331
.
101
.3/Е 92
Автор(ы)
: Ефремова, Елизавета (организационный психолог, социолог технологий управления, преподаватель РШУ)
Заглавие
: 7 приемов мотивации сотрудников в условиях неопределенности
Серия:
Лидерство
Место публикации
: Business Excellence. - Москва: Стандарты и качество, 2022. - N 8. - С.68-70. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2022/8). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
: 06
УДК
:
331
.
101
.3
ББК
: 65
Предметные рубрики:
Отношение к труду. Мотивация труда
Дескрипторы:
экономика
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): управление--мотивация персонала--кризис
Найти похожие
2.
Вид документа
: Статья из журнала
Шифр издания
:
Автор(ы)
: Демишкевич, Галина, Шанина, Лариса
Заглавие
: Количественная и качественная характеристика руководящих кадров сельскохозяйственных организаций
Серия:
Кадровое обеспечение
Место публикации
: Экономика сельского хозяйства России. - 2016. - № 4. - С.12-18. - ISSN 2070-0288 (Шифр Э48/2016/4). - ISSN 2070-0288
Примечания
: Библиогр.: с. 18 (5 назв.)
УДК
:
331
.
101
.3
ББК
: 65.32
Предметные рубрики:
Экономика
Экономика сельского хозяйства
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): сельскохозяйственные организации--руководящие кадры--сельские специалисты--кадровая обеспеченность--профессиональный состав--квалификационный состав--подготовка кадров--уровень образования
Аннотация:
В условиях глобальной конкуренции квалифицированные управленческие кадры все более становятся стратегическим фактором, а эффективное их использование в отрасли сельского хозяйства превращается в одно из конкурентных преимуществ организаций АПК на мировом товарном рынке. Отсутствие опыта руководящей работы, а также знаний руководителей в области рыночной экономики и управления современным предприятием существенно снижает эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций. Сейчас, как никогда, важны профессиональная компетентность, активность и новаторский подход в решении поставленных задач. Проанализирована профессионально-квалификационная, возрастная и гендерная структура состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций. За прошедшие пять лет из-за изменения социально-экономических условий и обострения демографической ситуации на селе продолжается сокращение численности руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства, наблюдается низкая насыщенность предприятий дипломированными специалистами основных служб, особенно экономической и зоотехнической. Возросла доля руководителей пенсионного возраста при незначительном увеличении доли молодежи до 30 лет. Частая сменяемость руководителей не отражается на улучшении их качественного состава. Необходимы организационно-экономические меры на макро-, мезо- и микроуровне, направленные на улучшение сложившейся ситуации.
Найти похожие
3.
Вид документа
: Статья из журнала
Шифр издания
:
331
.
101
.3/Л 83
Автор(ы)
: Лузин, Александр
Заглавие
: Мотивация - "ключ зажигания"
Параллельн. заглавия
:Ключевые концепции современного менеджмента. Словарь управленческого революционера
Серия:
Ликбез для управленца
Место публикации
: Business Excellence. - Москва: Стандарты и качество, 2021. - N 4. - С. 89-94. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2021/4). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
: 06
УДК
:
331
.
101
.3
ББК
: 65
Предметные рубрики:
Организация труда
Дескрипторы:
экономика
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): менеджмент--мотивация персонала--иерархия потребностей маслоу--эффективность мотивации--командная работа
Найти похожие
4.
Вид документа
: Статья из журнала
Шифр издания
:
331
.
101
.3/Л 34
Автор(ы)
: Лев, Вячеслав (сертифицированный консультант по управлению, канд. экон. наук)
Заглавие
: Мотивация и стимуллирование при внедрении TQM и не только. Система Герчикова
Серия:
Менеджмент
Место публикации
: Business Excellence: международный журнал/ учредитель Н. Г. Томсон ; главный редактор Н. Б. Кий. - Москва: Стандарты и качество, 2024. - N 7. - С.80-84. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2024/7). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
: 06
УДК
:
331
.
101
.3
ББК
: 65
Предметные рубрики:
Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль.Стимулы к труду
Дескрипторы:
стимулирование труда
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация--стимулирование--система герчикова--типы мотивации к труду по герчикову--виды стимулирования по герчикову--оплата труда
Найти похожие
5.
Вид документа
: Статья из журнала
Шифр издания
:
331
.
101
.3/И 21
Автор(ы)
: Иванова, Светлана (бизнес-консультант)
Заглавие
: Мотивация по-французски, или составляющие работающей мотивации
Серия:
Менеджмент
Место публикации
: Business Excellence. - Москва: Стандарты и качество, 2022. - N 3. - С.94-99. - ISSN 2587-8689 (Шифр Д151/2022/3). - ISSN 2587-8689
ГРНТИ
: 06.81.65
УДК
:
331
.
101
.3
ББК
: 65
Предметные рубрики:
Отношение к труду. Мотивация труда
Дескрипторы:
экономика
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): мотивация--мотивационный менеджмент
Найти похожие
6.
Вид документа
: Статья из журнала
Шифр издания
:
Автор(ы)
: Старкова, Ольга
Заглавие
: Особенности условий труда в сельских территориях
Серия:
Социальные проблемы сельских территорий
Место публикации
: Экономика сельского хозяйства России. - 2020. - № 6. - С.105-108. - ISSN 2070-0288 (Шифр Э48/2020/6). - ISSN 2070-0288
Примечания
: Библиогр.: с. 108 (7 назв.)
УДК
:
331
.
101
.3
ББК
: 65.32
Предметные рубрики:
Экономика
Экономика сельского хозяйства
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): экономика труда--условия труда--заработная плата--безопасность труда--профессиональное образование--сельские территории--сельские жители
Аннотация:
Сельские труженики обеспечивают продовольствием население страны и сельскохозяйственным сырьем промышленность, производят продукцию на экспорт. Труд сельскохозяйственных работников должен быть хорошо организован и должным образом оплачиваться. Однако условия труда на сельских территориях не в полной мере отвечают поставленным перед сельским хозяйством задачам. Целью исследования является определение особенностей существующих условий труда в сельской местности. В статье определена необходимость создания благоприятных условий труда в сельских населенных пунктах. Проведен анализ удовлетворенность заработной платой работников. Удовлетворенность размером заработной платы городских жителей выше, чем сельских жителей. Значительная часть сельских жителей оценивает условия своего труда как тяжелые и очень тяжелые. Больше 1/3 сельских жителей считает условия своего труда опасными и опасными в достаточной степени. Оценка условий труда сельских жителей зависит от размера сельского населенного пункта. Определены особенности оценки условий труда в небольших сельских населенных пунктах и в крупных селах. Выявлен наиболее критический настрой в оценке условий труда среди жителей сельских населенных пунктов численностью от 201 до 5000 человек. Сделан вывод о более низком уровне наличия специальности у работающих граждан в сельской местности по сравнению с горожанами.
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)