Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=342:35<.>)

Общее количество найденных документов : 976
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Borshchevskiy, George A. (доктор исторических наук; доцент).
Bureaucracy reform: the viewpoint of the Russian political leaders = Бюрократическая реформа: с точки зрения российский политических лидеров / G. A. Borshchevskiy // Государственная служба. - 2017. - Т. 19, № 4. - С. 32-41. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): бюрократия -- государственная служба -- политическое лидерство -- политические режимы -- элита -- эффективность реформ
Аннотация: В статье рассматривается вопрос о том, как интегрировать программу реформы государственной службы в политический дискурс и как содержание данных программ зависит от политических изменений. Изучены заявления о реформе государственной службы со стороны российских лидеров во временном диапазоне с 1916 по 2016 год. Автор сформировал обширные эмпирические данные с целью получения возможности использовать статистические методы. Было установлено, что большинство заявлений, касающихся реформ государственной службы, хронологически затрагивают периоды социальной и политической нестабильности. Руководителями полярно противоположных политических направлений были выражены буквально и по существу подобные тезисы о реформе бюрократии. Все они могут быть сведены к нескольким ключевым темам. Политические деятели разных поколений, а также политические взгляды, имеют сходные по форме и содержанию заявления по каждой из данных тем. К примеру, каждый лидер, будь то коммунист или демократ, высказывал идею о необходимости постепенного замещения структур бюрократии институтами гражданского общества. Наиболее часто цитируемый вопрос касался эффективности государственных органов и управления персоналом. Заявления о взаимодействии государственной службы с обществом, а также о коррупции и взаимоотношениях государственной службы с политиками указывались редко. Чаще всего обсуждались вопросы об оплате и о числе государственных служащих. Наша гипотеза была подтверждена о том, что общее направление реформы государственной службы испытывает относительно слабое влияние политической ситуации, поскольку институциональные характеристики гражданской службы относительно стабильны. Заявления политиков о бюрократии тесно связаны с политическими циклами и служат главным образом для критики предыдущего лидера. Обещания снизить бюрократию, сократить затраты и стать ближе к народу являются важным элементом предвыборной риторики политических лиц, привлекающей к себе поддержку избирателей.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Борщевский, Г. А.\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (17.11.2017г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Dotsenko, Alexey (заместитель руководителя).
FAS Russia Best Practice of Measuring Employees` Professional Performance in Regional Offices = Опыт ФАС России в оценке результативности деятельности служащих территориальных органов / A. Dotsenko, E. Belousova, E. Bobrova // Государственная служба. - 2016. - № 5. - С. 69-73. - Библиогр. в конце ст. -Библиогр. в сносках . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

^a658.310.9

ББК 67.401.02 + 65.291.6

Рубрики:
Право -- Россия
Государственная и муниципальная служба
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): оценка результативности -- территориальные органы -- органы государственной власти -- кадровые ресурсы -- материальное стимулирование -- оценка деятельности -- государственные служащие
Аннотация: Одной из актуальных проблем для органов государственной власти в настоящее время является рациональное использование кадровых ресурсов, особенно в связи с предусмотренными Правительством Российской Федерации сокращениями штатной численности. Задача внедрения прозрачного, понятного и справедливого механизма премирования служащих, в соответствии с достижением поставленных перед ними целей в условиях достаточно ограниченного объема финансирования, является первостепенной для всех ведомств. не исключением является и Федеральная антимонопольная служба, в структуру которой входит 84 территориальных органа, расположенных в каждом субъекте Российской Федерации. В статье описан пилотный проект по разработке и внедрению единой системы оценки результативности профессиональной служебной деятельности служащих территориальных органов, начатый ФАС России в 2014 году на базе более двадцати территориальных управлений с целью решения указанных задач. Рассмотренные методики оценки служащих были разработаны с участием самих территориальных органов и успешно апробированы на практике в 2015 г. Так, без привлечения дополнительного финансирования и сторонних специалистов, на базе самостоятельно разработанных показателей и с учетом их дальнейшей корректировки, а также по результатам двух этапов пилотного проекта в 2014-2015 гг., антимонопольным органам удалось повысить прозрачность распределения материального стимулирования и оценки деятельности государственных служащих. Авторами описан порядок оценки, включающий методики определения результативности в соответствии с ролью сотрудников в решении задач, поставленных перед ФАС России, элементами которой являются качественные показатели эффективности деятельности руководителей территориальных органов и их заместителей, а также служащих, исполняющих контрольно-надзорные и обеспечивающие функции. По мнению авторов, представленная методика позволяет повысить эффективность мониторинга и контроля за распределением функций и нагрузки между служащими с целью рационального планирования деятельности, а также обоснованного принятия управленческих решений со стороны центрального аппарата ФАС России. Рассмотрение опыта ФАС России позволяет распространить его принципы и подходы к созданию условий прозрачной и объективной системы оценки деятельности государственных служащих, а также их мотивирования на другие органы власти и публичного управления.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Belousova, Ekaterina (начальник управления)
Bobrova, Elena (заместитель начальника управления)
Доценко, А.\о нем\
Белоусова, Е.\о ней\
Боброва, Е.\о ней\
ФАС России. 2 \о ней\
Федеральная антимономопольная служба. 2 \о ней\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.03.2017г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Kireeva, Elena Yurievna (доктор юридических наук; декан).
Improving the staffing of the Municipal Service = Совершенствование кадрового обеспечения муниципальной службы / E. Y. Kireeva // Государственная служба. - 2017. - Т. 19, № 6. - С. 19-24. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): муниципальная служба -- кадровое обеспечение -- профессиональное развитие -- профессионализм муниципальных служащих -- компетентность муниципальных служащих -- муниципальные служащие -- реформирование государственной службы -- развитие государственной службы
Аннотация: В рамках настоящей статьи автор рассмотрела основные задачи, поставленные в руководящих документах Российского государства по совершенствованию системы кадрового обеспечения муниципальной службы. На основе сравнительно-правового анализа законодательства субъектов Российской Федерации раскрыты основные задачи современного периода в организации кадровой работы в муниципальных образованиях. Обозначены приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы. Описана проблема регулирования в сфере муниципальной службы, а также приведены примеры муниципальных законодательных актов, отражающих вопросы муниципальной службы. Автор рассматривает аспекты правового регулирования вопросов кадрового резерва и создания института наставничества а также анализирует возможные проблемы и пути их решения. В заключение сформулированы предложения по совершенствованию организации кадрового обеспечения муниципальной службы. Повышение эффективности использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы является одним из факторов укрепления современной российской государственности, действенным инструментом эффективной реализации задач и функций органов государственной власти и местного самоуправления.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Киреева, Е. Ю.\о ней\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (15.03.2018г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Sinyagin, Yury V. (доктор психологических наук; профессор; заместитель директора).
Personal and Professional Characteristics of the State Civil Service Leaders with Various Groups of Class Ranks = Личностно-профессиональные особенности руководителей государственной гражданской службы с различными группами классных чинов / Y. V. Sinyagin // Государственная служба. - 2017. - Т. 19, № 3. - С. 17-24. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- классные чины -- профессионально-квалификационные характеристики -- личностно-профессиональные особенности -- государственные служащие -- руководители государственной службы
Аннотация: В статье анализируются биографические данные и излагаются результаты личностно-профессиональной диагностики руководителей и специалистов системы государственной гражданской службы, анализируются выявленные тенденции. Описываются актуальность, база, инструментарий исследования. Обосновывается теоретическая модель структуры управленческих функций руководителей на различных уровнях управленческой иерархии, в соответствии с которой высшие управленческие должности для своего эффективного исполнения требуют от руководителя не только и не столько знаний и умений в сфере менеджмента, сколько наличие четкого видения значимости деятельности, понимания ее смыслового содержания, "вписанности" как в общий контекст деятельности конкретной организационной структуры, так и в более широкий социальный контекст. Представлены результаты сравнительного анализа данных (по возрасту, полу, занимаемой должности), полученных на основе сравнительного анализа групп руководителей государственной гражданской службы и руководителей, не являющихся государственными служащими. Приводится сравнительный анализ характеристик руководителей государственной гражданской службы, имеющих различные по уровню классные чины, по четырем наиболее выраженным показателям: "лидерство и стремление к независимости", "склонность и способность к подчинению", "социальная мобильность", а также "готовность к обучению". Приводятся данные относительно взаимосвязи классных чинов государственных гражданских служащих, занимающих руководящие должности в системе государственной гражданской службы, и их личностно-профессиональных характеристик. Представленные в статье результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что именно развитие мотивационной составляющей выступает основой для совершенствования всей системы работы с классными чинами, как реальным средством мотивации государственных гражданских служащих.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Синягин, Ю. В.\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.10.2017г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Vasilyeva, Elena (кандидат социологических наук; ведущий научный сотрудник).
Study of Values in Sociology of Public Administration on the example of public employees` values in the Republic of Sakha (Yakutia) = Исследование ценностей в социологии государственного управления на примере ценностей государственных служащих Республики Саха (Якутия) / E. Vasilyeva, M Rubtcova, O. Pavenkov // Государственная служба. - 2016. - № 5. - С. 74-79. - Библиогр. в конце ст. -Библиогр. в сносках . - ISSN 2070-8378

УДК

^a316.354:351/354

^a342:35

ББК 60.561.1 + 67.401.02

Рубрики:
Социология -- Россия -- Якутия -- Республика Саха
Социология управления
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- ценности -- социология управления -- бюрократия -- новый государственный менеджмент
Аннотация: В статье рассмотрены результаты исследования ценностного базиса государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия). Указано, что в социологии управления ценности рассматриваются в рамках подхода Т. Парсонса как регуляторы взаимодействия, приписанные к определенным социальным ролям. В ходе исследования было выявлено, что в Республике Саха (Якутия) можно выделить четыре группы, опирающиеся на различные ценностные установки. Молодые служащие без стажа государственной службы и служащие пенсионного возраста более охотно разделяют ценности открытости и клиентоориентированности, хотя руководствуются при этом разными мотивами: молодые служащие ориентированы на карьерные достижения и социальный статус, а для служащих пенсионного возраста эти ценности соответствуют их представлениям о модели «народного правительства». Молодые служащие со стажем государственной службы от трех до пяти лет и со стажем более десяти лет разделяют ценности классической бюрократии. Они часто разочарованы в карьерных перспективах, однако стремятся сохранить имеющийся социальный статус, при этом служащие со стажем менее пяти лет демонстрируют более низкий уровень лояльности.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Rubtcova, Mariia (доктор социологических наук; доцент)
Pavenkov, Oleg (кандидат философских наук; доцент)
Васильева, Е.\о ней\
Рубцова, М.\о ней\
Павенков, О.\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.03.2017г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Borshchevskiy, Georgiy (кандидат исторических наук; доцент).
The application of quantitative methods for study of civil service reform = Применение количественных методов для изучения реформирования государственной службы / G. Borshchevskiy // Государственная служба. - 2016. - № 1. - С. 91-94. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): реформы государственной службы -- социально-экономическое развитие -- органы государственной власти -- государственные функции
Аннотация: Автор, анализируя данные исследований, представляет тенденции развития государственной службы. Дается интерпретация сопоставимых данных на нескольких уровнях и результатов анализа, проведенного в течение длительного периода. В статье объясняется, какое влияние на результаты исследования они оказывают.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Борщевский, Г.\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (13.04.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Российская Федерация. Правительство.
[О внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 июля 2019 г. № 1646-р] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 июня 2020 г., № 1600-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2020. - № 7 (751). - С. 123-126. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба -- Россия, 2019-2021 гг.

Кл.слова (ненормированные): внесение изменений -- дорожные карты -- официальные материалы -- планы мероприятий -- развитие государственной гражданской службы -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (10.08.2020г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Российская Федерация. Правительство.
[О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 28 октября 2017 г. № 2394-р] : распоряжение Правительства Российской Федерации 6 марта 2018 г., № 388-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2018. - № 4 (724). - С. 131 . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): военнослужащие -- официальные материалы -- пенсионные накопления -- пенсионные фонды -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (08.05.2018г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Российская Федерация. Правительство.
[О закупке в 2015 году образовательных услуг по повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих по отдельным приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования в образовательных организациях] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г., № 1149-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2015. - № 7 (691). - С. 151-152. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

^a377

ББК 67.401.02 + 74.5

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба
Образование. Педагогика
Профессиональное образование -- Россия, 2015 г.

Кл.слова (ненормированные): госслужащие -- государственные гражданские служащие -- дополнительное профессиональное образование -- закупка образовательных услуг -- отдельные приоритетные направления -- официальные материалы -- повышение квалификации -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : УЧЗПИ (4 этаж) (1)
Свободны: УЧЗПИ (4 этаж) (1)

Найти похожие

10.

Российская Федерация. Правительство.
[О размещении государственного заказа на повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих по отдельным приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 июля 2013 г., № 1252-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2013. - № 8 (668). - С. 128-129. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): госслужащие -- государственные служащие -- государственный заказ -- дополнительное профессиональное образование -- образовательные программы -- официальные материалы -- повышение квалификации -- приоритетные направления -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (17.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

11.

Российская Федерация. Правительство.
[О распределении бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, предусмотренных на профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2019 г., № 617-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2019. - № 7 (739). - С. 160-166. - 3 прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

^a377

ББК 67.401.02 + 74.5

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба -- Россия, 2019 г.; 2020 г.; 2021 г.
Образование. Педагогика
Профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные): бюджетные ассигнования -- госслужащие -- государственные гражданские служащие -- государственный заказ -- официальные материалы -- профессиональное развитие -- распоряжения -- распределение бюджетных ассигнований -- федеральный бюджет

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (08.08.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

12.

Российская Федерация. Правительство.
[Об организации в 2016 году повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 июня 2016 г., № 1218-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2016. - № 8 (704). - С. 204-206. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба, 2016 г.

Кл.слова (ненормированные): государственные гражданские служащие -- дополнительное профессиональное образование -- официальные материалы -- повышение квалификации -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (12.09.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

13.

Российская Федерация. Правительство.
[Об организации повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2013 г., № 708-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2013. - № 6 (666). - С. 127 . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): госслужащие -- государственные гражданские служащие -- государственные служащие -- государственный заказ -- иностранные инвестиции -- иностранные инвесторы -- образовательные программы -- официальные материалы -- повышение квалификации -- привлечение иностранных инвестиций -- профессиональная переподготовка -- распоряжения -- стажировки -- федеральные государственные служащие

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (08.07.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

14.

Российская Федерация. Правительство.
[Об утверждении изменений, которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту") по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. № 1919-р] : распоряжение Правительства РФ от 8 августа 2018 г., № 1660-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2018. - № 8 (728). - С. 89-90. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба -- Россия, 2016-2018 гг.

Кл.слова (ненормированные): внесение изменений -- дорожные карты -- официальные материалы -- планы мероприятий -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.09.2018г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

15.

Российская Федерация. Правительство.
[Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы] : распоряжение Правительства РФ от 12 сентября 2016 г., № 1919-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2016. - № 10 (706). - С. 120-127. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба -- Россия, 2016-2018 гг.

Кл.слова (ненормированные): госслужба -- государственные служащие -- дорожные карты -- официальные материалы -- планы мероприятий -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (10.11.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

16.

Российская Федерация. Правительство.
[Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 июля 2019 г., № 1646-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2019. - № 8 (740). - С. 89-95. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба -- Россия, 2019-2021 гг.

Кл.слова (ненормированные): госслужба -- государственная гражданская служба -- дорожные карты -- основные направления развития -- официальные материалы -- планы мероприятий -- распоряжения

Держатели документа:
ТОНБ

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (09.09.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

17.

Дмитриев, Юрий Альбертович (доктор юридических наук).
[Письмо читателя] / Ю. А. Дмитриев // Государство и право. - 2013. - № 6. - С. 128. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0132-0769

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): отклики -- письма читателей -- письма в редакцию -- коррупция -- коррупционеры -- борьба с коррупцией
Аннотация: Отклик читателя на статью профессора К. С. Бельского "Об уточнении понятия "коррупция", опубликованной в журнале "Государство и право" № 12, 2012.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Бельский, К. С. (профессор)\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.07.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

18.

Кокотов, Александр Николаевич (доктор юридических наук).
[Рецензия] / Кокотов Александр Николаевич // Право и государство: теория и практика. - 2019. - № 7. - С. 66-68. - Библиогр.: с. 68 (1 назв.). - Рец. на кн.: Добрынин Н. М. Государственное управление: эффективность и качество. Современная версия новейшей истории государства : учебник / Н. М. Добрынин. - Новосибирск : Наука, 2019. - 941 с. . - ISSN 1815-1337

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- конституционализм -- бюрократия -- учебники -- рецензии -- ученые-юристы

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Добрынин. 2 \н. М.\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (03.10.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

19.

Князев, Сергей Дмитриевич (доктор юридических наук; профессор).
[Рецензия] / С. Д. Князев // Государство и право. - 2020. - № 9. - С. 157-159. - Рец. на кн.: Государственное управление: эффективность и качество. Современная версия новейшей истории государства: учебник / Н. М. Добрынин. - Новосибирск: Наука, 2019. - 941 с. . - ISSN 1026-9452

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- рецензии -- учебники

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Добрынин, Н. М.\о нем\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : УЧЗПИ (4 этаж) (1)
Свободны: УЧЗПИ (4 этаж) (1)

Найти похожие

20.

Бобров, Артем Михайлович (кандидат юридических наук).
[Рецензия] / Бобров Артем Михайлович // Административное право и процесс. - 2023. - № 5. - С. 67-70 . - ISSN 2071-1166

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02

Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственные гражданские служащие -- прохождение службы -- ротация -- служебные стажировки -- противодействие коррупции -- кандидаты юридических наук -- доценты -- диссертации -- рецензии
Аннотация: Анализ диссертационного исследования.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Мурашкина, А. С.\о нем\
Малеванова, Ю. В. (кандидат юридических наук)\о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.05.2023г. Экз. 1 - 645.01 р.) (свободен)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)