Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>U=658.310.9<.>)

Общее количество найденных документов : 2711
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Ю 31
Автор(ы) : Юламанова, Марина Анатольевна (начальник отдела кадров),
Заглавие : Эффективная кадровая политика и внедрение новых механизмов управления персоналом / М. А. Юламанова
Серия: От казначейства
Место публикации : Журнал Бюджет. - 2013. - № 9 (129). - С. 52-53 (Шифр Ж30/2013/9)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: В работе с кадрами наступает новый период, характеризующийся возрастающим вниманием к личности специалиста, находящегося на государственной службе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/К 70
Автор(ы) : Коршунов И. А. (кандидат химических наук; доцент), Гапонова О. С.,
Заглавие : Человеческие ресурсы инновационных компаний ранних фаз развития / И. А. Коршунов, О. С. Гапонова
Серия: Инновационная экономика
Место публикации : Инновации. - 2013. - № 6. - С. 75-85. - ISSN 2071-3010 (Шифр И110/2013/6). - ISSN 2071-3010
Примечания : Библиогр.: с. 85 (32 назв.)
УДК : 658.310.9 + 330
ББК : 65.291.6 + 65.011
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Общие основы экономики
Аннотация: В статье анализируются особенности управления персоналом молодой инновационной компании. Выявляется зависимость состава основных инструментов найма, развития, мотивации, а также численности персонала в стартапе от фазы жизненного цикла компании и привлечения инвестиций. Вопросы управления человеческими ресурсами в инновационной компании ранних фаз развития, с одной стороны, включают фундаментальные принципы управления персоналом. С другой стороны, в случае молодых предприятий, появляется ряд особенностей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/С 37
Автор(ы) : Симонова И. Ф. (профессор), Герасимова И. В.,
Заглавие : Мотивационные механизмы согласования индивидуальных и организационных целей / И. Ф. Симонова, И. В. Герасимова
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 8. - С. 40-45 (Шифр Н81/2013/8)
Примечания : Библиогр.: с. 45 (8 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: На основании анализа индивидуальных и организационных целей построена модель их взаимодействия. Соответственно каждому уровню идентификации (согласование целей) разработаны и систематизированы необходимые мотивационные мероприятия. Данный механизм направлен на достижение баланса целей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/З-91
Автор(ы) : Зубарева А. А. (соискатель кафедры управления трудом и персоналом),
Заглавие : Выявление рискогенного потенциала сотрудников компании / А. А. Зубарева
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 8. - С. 50-54 (Шифр Н81/2013/8)
Примечания : Библиогр.: с. 54 (6 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 365.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Дано определение рискогенного потенциала, представлены и описаны типологические модели рискогенных людей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Г 37
Автор(ы) : Герасимова И. В. (старший преподаватель),
Заглавие : Влияние факторов мотивации на производительность труда / И. В. Герасимова
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 40-43 (Шифр Н81/2013/9)
Примечания : Библиогр.: с. 43 (4 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Рассмотрены мотивационные механизмы согласования целей как фактор повышения производительности труда. Дан анализ мотивационных факторов, позволяющих определить степень их влияния на рост производительности труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/П 57
Автор(ы) : Попадько М. В. (соискатель кафедры),
Заглавие : Создание программы профессионального развития человеческих ресурсов с учетом организационных этапов жизненного цикла современной компании / М. В. Попадько
Серия: Социальная политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 44-49 (Шифр Н81/2013/9)
Примечания : Библиогр.: с. 49 (5 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Даны понятия, определения, направления и примеры использования сочетающихся инструментов инновационных преобразований в развитии экономики организации и ее кадрового обеспечения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/А 47
Автор(ы) : Алексеевичева Ю. В. (соискатель кафедры),
Заглавие : Особенности профессиональной подготовки кадров в ретроспективном контексте / Ю. В. Алексеевичева
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 50-53 (Шифр Н81/2013/9)
Примечания : Библиогр.: с. 53 (7 назв.)
ГРНТИ : 82.17.25
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: В статье даны понятия, определения, направления инструментов реальных преобразований в профессиональном развитии персонала, основанном на изучении и анализе ретроспективных аспектов подготовки кадров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Б 20
Автор(ы) : Балаба, Владимир Иванович (доктор технических наук; профессор),
Заглавие : От национальной рамки квалификаций к профессиональным и образовательным стандартам / В. И. Балаба
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 2. - С. 27-32. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/2). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 32 (8 назв. )
УДК : 658.310.9 + 378
ББК : 65.291.6 + 74.58
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Аннотация: Приведен анализ подготовки профессиональных кадров для нефтегазового комплекса. Показано, что для обеспечения нефтегазового комплекса качественными трудовыми ресурсами должны быть разработаны национальная и отраслевые рамки квалификаций, на их основе профессиональные и образовательные стандарты. Все уровни профессионального образования должны быть организованы в виде вертикально интегрированной системы, обязательными элементами которой являются профессионально-общественная экспертиза и рейтингование основных и дополнительных образовательных программ, механизм оценки соответствия квалификации профессиональным стандартам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Б 95
Автор(ы) : Быков, Вячеслав Михайлович (кандидат исторических наук наук; доцент), Коробейников, Владимир Владимирович, Мухамадиев, Ильдус Шарифьянович,
Заглавие : Формирование конкурентоспособности персонала как перманентный процесс кадровой политики на предприятии / В. М. Быков, В. В. Коробейников, И. Ш. Мухамадиев
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 7. - С. 30-35. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/7). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 35 (5 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Обосновывается необходимость постоянной работы субъектов кадровой политики по формированию конкурентоспособности персонала - главного фактора обеспечения финансово-экономической устойчивости предприятий. На основе анализа особенностей персонала вахтовых коллективов предлагается методология формирования его конкурентоспособности. Авторская модель базируется как на учете особенностей вахтового метода организации труда, влияющих на его потенциал, так и этапах жизненного цикла работников.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/С 37
Автор(ы) : Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор), Зубарева, Антонина Александровна,
Заглавие : Возможности и риски построения системы резерва кадров / И. Ф. Симонова, А. А. Зубарева
Коллективы : ФГБОУ ВПО "РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина", ФГБОУ ВПО "РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина"
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 9. - С. 33-36. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/9). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 36 (7 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Рассматриваются вопросы построения системы резерва кадров, являющейся важнейшей частью системы управления персоналом. Рассмотрены теоретические основы кадрового резерва и его видов. Работа по созданию кадрового резерва включает финансовые, временные, интеллектуальные затраты. Наличее такого резерва помогает компании решить многие вопросы: сохранение и развитие перспективных работников; обеспечение преемственности и устойчивости управления компанией, ее резервами; сокращение адаптационного периода руководителя в новой должности; улучшение имиджа компании. При отборе сотрудников и подготовке кадрового резерва необходимо учитывать риски, при реализации которых качество и результативность проделанной работы могут привести к негативным результатам.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Б 95
Автор(ы) : Быков, Вячеслав Михайлович (кандидат исторических наук; доцент), Онищенко, Елена Юрьевна,
Заглавие : Управление адаптацией персонала вахтовых коллективов / В. М. Быков, Е. Ю. Онищенко
Коллективы : Международная академия бизнеса и новых технологий, Международная академия бизнеса и новых технологий
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 9. - С. 41-44. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/9). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 44 (5 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Исследуется проблема адаптации персонала к условиям вахтового метода работы. Обосновывается необходимость придания данной работе системности, выработки комплексных мероприятий как в пространстве (по горизонтали), так и времени (по вертикали). Предлагаются меры по совершенствованию адаптационной политики.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/С 37
Автор(ы) : Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор), Попадько, Михаил Владимирович,
Заглавие : Инновационное развитие отечественной газовой отрасли в современных условиях и проблемы профессиональной подготовки ее научных и производственных кадров / И. Ф. Симонова, М. В. Попадько
Коллективы : Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина, Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 21-26. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/10). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 26 (7 назв. )
УДК : 658.310.9 + 338.45:662.7
ББК : 65.291.6 + 65.305.143
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика топливной промышленности
Аннотация: Выявлены основные источники возникновения технических инноваций в организациях газовой отрасли, а также представлены факторы, определяющие необходимость инновационных преобразований в газовой отрасли. Сделан вывод о том, что инновационное развитие отраслевых компаний проявляется в эффективности получения знаний, т. е. в потенциале анализировать и проектировать результаты деятельности, прогнозировать перспективы улучшений и достижения лидирующих позиций.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/Е 70
Автор(ы) : Еремина, Ирина Юрьевна (доктор экономических наук; профессор), Алексеевичева, Юлия Владимировна,
Заглавие : Формирование механизма оценки уровня профессионального развития персонала в ООО "Научно-исследовательский институт траспорта нефти и нефтепродуктов" / И. Ю. Еремина, Ю. В. Алексеевичева
Коллективы : ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина", ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина"
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 27-32. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/10). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 32 (7 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Пренебрежение диагностикой состояния развития персонала лишает организацию стратегических ориентиров. Следствием может оказаться ситуация, когда система развития персонала будет осуществлять несогласованные усилия по профессиональной подготовке работников данной компании. Исследованы показатели для оценки уровня профессиональной подготовки работников отраслевой организации. Оценочные показатели по развитию персонала могут быть осуществлены с помощью ресурсных, инструментальных и результирующих критериев, содержание и условия практического применения которых предложены в статье. На настоящий момент ведущие зарубежные и отечественные организации представляют собой персонализированные системы профессионального развития.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/С 37
Автор(ы) : Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор), Герасимова, Ирина Владимировна,
Заглавие : Оценка значимости мотивационных факторов и степени удовлетворенности трудом в современной компании / И. Ф. Симонова, И. В. Герасимова
Коллективы : ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина", ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина"
Серия: Организация и управление
Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 32-36. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/10). - ISSN 1999-6942
Примечания : Библиогр.: с. 36 (6 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Дан анализ и оценка приоритетности мотивационных факторов в одной из современных нефтегазовых компаний. Изучение факторов, мотивирующих и демотивирующих персонал к деятельности, необходимо для построения корректной и рациональной системы мотивации и стимулирования на предприятии в целях обеспечения высокой производительности труда, улучшения эмоционального климата в коллективе и увеличения приверженности сотрудников. На основании полученных данных выявлены доминирующие и фоновые (второстепенные) факторы мотивации. Корме того, проведенный анализ степени удовлетворенности трудом помог выявить положительные и отрицательные моменты организации труда на предприятии для их дальнейшей коррекции.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Самойлова И. А.
Заглавие : Внедрение системы саморазвития в компании
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2013. - № 7. - С.140-143. - ISSN 1609-3437 (Шифр С23/2013/7). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Методы внедрения системы саморазвития сотрудников в организации.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Закаблуцкая Е. А.
Заглавие : Сплочение коллектива: роль HR-менеджера
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С.139-143. - ISSN 1609-3437 (Шифр С23/2013/11). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9 + 159.9
ББК : 65.291.6 + 88.4
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Отраслевая психология
Аннотация: Рассмотрены причины разобщенности коллектива в организации и способы сплочения людей, работающих в одной компании.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Проектная организация : как повысить мотивацию молодого специалиста
Серия: Качество
Место публикации : Стандарты и качество. - 2013. - № 9. - С.106-107. - ISSN 0038-9692 (Шифр С135/2013/9). - ISSN 0038-9692
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Обзор деятельности круглого стола, прошедшего в Торгово-промышленной палате РФ, на котором рассматривались проблемы эффективного управления специалистами проектных организаций с целью повышения качества проектной документации и безопасности объектов строительства.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлова, Маргарита Ростиславна, Асташина, Александра Анатольевна
Заглавие : Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень
Серия: Качество
Место публикации : Стандарты и качество. - 2013. - № 11. - С.58-60. - ISSN 0038-9692 (Шифр С135/2013/11). - ISSN 0038-9692
Примечания : Библиогр. : с. 60 (9 назв.)
УДК : 338.24 + 658.310.9
ББК : 65.291.2 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации --Российская Федерация
Аннотация: Обоснование важности поддержания оптимального уровня внешней текучести персонала на предприятиях. Авторы предлагают свой вариант формулы расчета этого показателя.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Чем мотивировать промоутеров?
Серия: Практика
Место публикации : Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 4. - С.41-43: 3 фот., рис. (Шифр Р52/2013/4)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Подбор системы мотивации промоперсонала для увеличения коэффициента полезного действия на мероприятиях.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бакшт, Константин
Заглавие : Кадровый голод. Объявление о вакансии как реклама компании
Серия: Теория
Разночтения заглавия :: Объявление о вакансии как реклама компании
Место публикации : Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 4. - С.44-52: портр. (Шифр Р52/2013/4)
Примечания : Продолж. следует
ГРНТИ : 06
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Аннотация: Рассмотрены основные варианты эффективного набора сотрудников с открытого рынка труда.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)