Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коршунов, И. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

65.291
Г 19

Гапонова, О. С.
Элементы корпоративной культуры как мотивационный аспект формирования команды инновационного проекта (на примере корпорации Intel в России) / О. С. Гапонова, Е. В. Закаблуковский, И. А. Коршунов // Инновации. - 2012. - N 6. - С. 113-121. - Библиогр. в конце ст.

ГРНТИ

ББК 65.291

Рубрики:
Корпоративная культура -- Человеческий капитал

Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- инновационные проекты ранних фаз -- человеческий капитал -- персонал -- проектная команда -- мотивация -- коммуникации

Доп. точки доступа:
Закаблуковский, Е. В.
Коршунов, И. А.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (30.07.2012г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

65.240
Г 93

Гужеля, Д. Ю.
Инструменты партнёрства в формировании рабочих кадров нового поколения для инновационной экономики / Д. Ю. Гужеля, И. А. Коршунов, И. И. Витценко, Е. В. Перенкова // Инновации. - 2012. - N 8. - С. 114-120.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Инновационная экономика

Кл.слова (ненормированные): рабочие кадры -- высокотехнологическое производство -- подготовка кадров -- модель тройной спирали -- зоны ответственности -- заинтересованные стороны -- региональные министерства -- минобрнауки россии -- инновационное предприятие -- техникум

Доп. точки доступа:
Коршунов, И. А.
Витценко, И. И.
Перенкова, Е. В.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (02.10.2012г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

60.831
К 70

Коршунов, И. А.
Этапы развития организационной структуры молодых инновационных компаний / И. А. Коршунов, О. С. Гапонова // Инновации. - 2013. - N 1. - С. 92-102.

ГРНТИ

ББК 60.831

Рубрики:
Организационная структура -- Инновационная компания

Кл.слова (ненормированные): организационная структура -- жизненный цикл -- инновации -- стартап -- корпоративная культура -- коммуникации -- проектная структура -- проектная команда -- лидерство

Доп. точки доступа:
Гапонова, О. С.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (01.03.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

658.310.9
К 70

Коршунов, И. А. (кандидат химических наук; доцент).
Человеческие ресурсы инновационных компаний ранних фаз развития / И. А. Коршунов, авт. О. С. Гапонова // Инновации. - 2013. - № 6. - С. 75-85. - Библиогр.: с. 85 (32 назв.) . - ISSN 2071-3010

УДК

658.310.9

330

ББК 65.291.6 + 65.011

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации
Общие основы экономики

Кл.слова (ненормированные): компании -- инновационные компании -- персонал компании -- найм персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- руководство персоналом -- управление персоналом -- координация персонала -- высвобождение персонала -- бизнес-ангелы -- инновационные проекты -- проектные команды -- человеческие ресурсы -- лидеры -- креативные лидеры -- стартапы -- жизненные циклы -- корпоративные культуры -- мотивации персонала -- экосистемы -- инвестиции -- венчурные инвестиции -- стимулы -- материальные стимулы -- нематериальные стимулы
Аннотация: В статье анализируются особенности управления персоналом молодой инновационной компании. Выявляется зависимость состава основных инструментов найма, развития, мотивации, а также численности персонала в стартапе от фазы жизненного цикла компании и привлечения инвестиций. Вопросы управления человеческими ресурсами в инновационной компании ранних фаз развития, с одной стороны, включают фундаментальные принципы управления персоналом. С другой стороны, в случае молодых предприятий, появляется ряд особенностей.

Доп. точки доступа:
Гапонова, О. С. (кандидат экономических наук; доцент)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (18.07.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

16+

Закаблуковский, Е. В. (директор по связям с общественностью).
Корпоративные социальные сети в современном менеджменте организации / Закаблуковский Е. В., Гапонова О. С., Коршунов И. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 79-88 : рис., табл. - Библиогр.: с. 87-88 (19 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2

Рубрики:
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные): социальные сети -- корпоративные социальные приложения -- внутрикорпоративные коммуникации -- корпоративная культура -- корпоративные брандмауэры -- электронная почта -- нисходящие потоки информации -- восходящие потоки информации
Аннотация: Исследуется феномен корпоративных социальных сетей, их структура, цели, задачи в управлении предприятием и персоналом. В контексте решения бизнес-задач организации рассмотрены сервисы корпоративных социальных приложений.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Гапонова, О. С. (доцент)
Коршунов, И. А. (заместитель министра)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.02.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Дополнительное профессиональное образование российских университетов: интеграция в международные рынки / И. А. Коршунов [и др.] // Интеграция образования. - 2018. - № 4. - С. 612-631. - Библиогр.: c. 628-631 (24 назв. ). - Электронная версия журнала: http: //edumag. mrsu. ru/content/pdf/18-4. pdf . - ISSN 1991-9468

УДК

^a378

ББК 74.58

Рубрики:
Образование. Педагогика -- Россия
Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные): дополнительное профессиональное образование -- интернационализация образования -- конкурентоспособность вузов -- корпоративное образование -- обучение зарубежных специалистов -- потенциал образования -- программы дополнительного профессионального образования -- продвижение технологий -- рынок образовательных услуг -- структура рынка образовательных программ -- экспорт образования
Аннотация: Рассматривается роль российских транснациональных корпораций в развитии и реализации университетами программ дополнительного профессионального образования за рубежом в контексте продвижения российских технологий. С развитием конкуренции университетов на международных образовательных рынках возрастает необходимость усиления ориентации предлагаемых ими программ на потребности глобальных компаний, расширения возможностей для приобретения слушателями востребованных квалификаций и навыков, соответствующей диверсификации образовательных программ. Перспективным направлением в составе экспорта образовательных услуг оказываются программы дополнительного профессионального образования. Цель настоящей работы - анализ изучения структуры и динамики рынка программ дополнительного профессионального образования, предлагаемых российскими университетами для зарубежных стран. Анализ корпоративного сегмента услуг дополнительного профессионального образования для зарубежных рынков осуществлялся на основе полуформализованных глубинных экспертных интервью. На основе собранной эмпирической базы выявляются основные участники экспорта программ дополнительного профессионального образования, структура и направления реализуемых программ по странам на данном рынке в трехлетней динамике. Наиболее успешными провайдерами программ являются вузы, с одной стороны, предлагающие хорошо отработанное и востребованное обучение на российском рынке дополнительного профессионального образования, а с другой - уже имеющие устойчивые партнерские связи со странами, направляющими для обучения слушателей по основным программам высшего образования. В настоящем исследовании детализированы представления о роли университетов в продвижении конкурентоспособных технологий через распространение коротких программ профессионального образования. Структурированы механизмы формирования заказа и реализации университетами корпоративных программ обучения для российских промышленных корпораций.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Коршунов, И. А.
Мешкова, Т. А.
Мирошников, М. С.
Сверчков, М. Н.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (23.01.2019г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Коршунов, И. А. (кандидат химических наук).
Анализ причин гибели и долгосрочные стратегии развития стартапов / И. А. Коршунов, О. С. Гапонова // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 46. - С. 38-49. - Библиогр.: с. 48-49 (15 назв. ) . - ISSN 2073-039Х

УДК

^a338

ББК 65.290

Рубрики:
Экономика
Бизнес. Предпринимательство -- Россия

Кл.слова (ненормированные): инновации -- компании ранних фаз -- жизненные циклы компании -- стартапы -- организационная структура компании -- управление молодой компанией -- долгосрочное развитие организации
Аннотация: Проанализированы основные проблемные области, возникающие на ранних фазах становления молодой инновационной организации. В статье описаны возможные неблагоприятные сценарии развития событий для молодой компании, разграничены внешние и внутренние угрозы для стартапа. В рамках существующих концепций системных кризисов проанализированы типичные кризисы применительно к российским реалиям, проведен анализ типичных ошибок, совершаемых основателями в основных функциональных областях деятельности. Даны авторские рекомендации по формированию эффективных мер превентивного реагирования. Сделан вывод о том, что развитие молодого предприятия - это процесс, зависящий сразу от большого числа факторов, на которые основателям и молодым директорам приходится реагировать грамотными мерами организационного управления. В исследовании эти обстоятельства систематизируются таким образом, чтобы молодые руководители смогли оперативно воспользоваться имеющимися решениями и опытом, накопленными к настоящему времени.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Гапонова, О. С. (кандидат экономических наук; доцент)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (20.12.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)