Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Электронный каталог книг (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Южаков, В. Н.$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Южаков, В. Н.
Судебная практика по вопросам антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов: современные тенденции и пути совершенствования / В. Н. Южаков, А. А. Ефремов // Арбитражный и гражданский процесс. - 2016. - № 10. - С. 23-29. - Библиогр.: с. 29 (4 назв.) . - ISSN 1812-383X

ГРНТИ	10.31	10.33
УДК	^a347.9

ББК 67.410

Рубрики:
Право
Процессуальное право и судопроизводство в целом

Кл.слова (ненормированные): антикоррупционная экспертиза -- нормативные правовые акты -- судебные решения
Аннотация: В статье проведен анализ современного состояния и перспектив совершенствования судебной практики по вопросам антикоррупционной экспертизы.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Ефремов, А. А.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (10.11.2016г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Южаков, Владимир (доктор философских наук; профессор; директор).
Оклад и стимулирующие выплаты = Position salary and financial incentives / В. Южаков // Государственная служба. - 2015. - № 2. - С. 53-57. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a331

ББК 65.24

Рубрики:
Экономика
Экономика труда

Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- материальное стимулирование -- оплата труда -- оценка результативности -- премирование -- результаты деятельности
Аннотация: В настоящей статье представлены основные результаты сбора, обобщения и анализа данных о практиках материального стимулирования государственных гражданских служащих, предоставленных 73 федеральными органами исполнительной власти. Приведенный в статье анализ показывает, что действующая система материального стимулирования государственных гражданских служащих не ориентирована на повышение результативности их деятельности, она является непрозрачной и зависит от субъективных факторов. Ее использование приводит к значительной дифференциации уровня оплаты труда по группам должностей и между отдельными служащими.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Южаков, В. Н.\о нем\
Добролюбова, Е. И.\о ней\
Александров, О. В.\о нем\
Клочкова, Е. Н.\о ней\
Масленникова, Е. Н.\о ней\
Татаринова, Л. Н.\о ней\
Щукина, Т. В.\о ней\
Брусенцова, В. А.\о ней\
Центр технологий государственного управления Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2 \о нем\
Липецкий филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (14.05.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Добролюбова, Елена (заместитель директора).
Стратегическое управление персоналом государственной службы = Strategic management of the administration personnel / Е. Добролюбова // Государственная служба. - 2015. - № 2. - С. 58-62. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3

Рубрики:
Социальное управление
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- управление кадрами -- численность государственных служащих -- госслужащие
Аннотация: Статья посвящена анализу численности государственных гражданских служащих и обоснованию перспектив использования методов нормирования численности госслужащих, как инструмента повышения эффективности государственного управления. По мнению автора, процедуры нормирования численности государственных гражданских служащих должны рассматриваться в более широком контексте стратегического управления кадрами, исходя как из имеющихся кадровых ресурсов, так и прогнозной потребности, с учетом изменения состава, объема и способов реализации государственных функций и оказания государственных услуг.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Добролюбова, Е. И.\о ней\
Южаков, В. Н.\о нем\
Клочкова, Е. Н.\о ней\
Рудой, В. В.\о нем\
Овакимян, М. А.\о нем\
Шебураков, И. Б.\о нем\
Центр технологий государственного управления Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2 \о нем\
Южно-Российский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2 \о нем\
Вологодский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (14.05.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Александров, Олег (директор; эксперт).
Оптимизация состава государственной службы = Staff composition optimization of the public administration / О. Александров // Государственная служба. - 2015. - № 3. - С. 69-72. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a658.310.9

^a342:35

ББК 65.291.6 + 67.401.02

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации
Право
Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные): структура государственной службы -- функции государственных служащих -- административные функции -- управленческие функции -- административно-управленческий персонал -- основной персонал
Аннотация: В статье анализируется современное состояние государственной службы в Российской Федерации, ее структура, численный состав и основные проблемы внутренней структуры органов. Для решения описанных проблем и в целях повышения эффективности деятельности по реализации государственных программ Российской Федерации автором предлагается установление дифференцированных ограничений на максимальную долю штатной численности сотрудников федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих административные и управленческие функции.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Южаков, В. Н.\о нем\
Александров, О. В.\о нем\
Добролюбова, Е. И.\о ней\
Клочкова, Е. Н.\о ней\
Зерчанинова, Т. Е.\о ней\
Васильева, Е. И.\о ней\
Ручкин, А. В.\о нем\
Никитина, А. С.\о ней\
Центр технологий государственного управления Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2 \о нем\
Уральского института управления РАНХиГС. 2 \о ней\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (13.07.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Реформа госконтроля и "регуляторная гильотина": что получилось с позиции бизнеса? / Южаков В. Н., Добролюбова Е. И., Покида А. Н., Зыбуновская Н. В. // ЭКО. - 2021. - № 7. - С. 151-170 : рис. - Библиогр.: с. 167-170 . - ISSN 0131-7652

УДК

^a338

ББК 65.290

Рубрики:
Экономика
Бизнес. Предпринимательство

Кл.слова (ненормированные): государственные реформы -- государственные контроль -- регуляторная гильотина -- регулирование бизнеса -- предпринимательская деятельность -- частный бизнес -- контрольно-надзорная деятельность -- регулятивные нагрузки -- хозяйствующие субъекты
Аннотация: В статье представлена оценка реформы государственного регулирования и контрольно-надзорной деятельности с позиции частного бизнеса. Показано, что реформы пока не привели к изменению общего восприятия бизнесом адекватности и реализуемости законодательных требований к осуществлению предпринимательской деятельности.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Южаков, В. Н. (доктор философских наук)
Добролюбова, Е. И. (доктор философских наук)
Покида, А. Н. (доктор философских наук)
Зыбуновская, Н. В. (доктор философских наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : УЧЗПИ (4 этаж) (1)
Свободны: УЧЗПИ (4 этаж) (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)