Поисковый запрос: (<.>U=005.3<.>) |
Общее количество найденных документов : 81
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
| 005.3
Е 90
Еферина, Татьяна (доктор исторических наук).
К вопросу организации экспертного сопровождения программного управления / Т. Еферина, авт. И. Алексеева // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 56-59. - Библиогр.: с. 59 (7 назв.)
. - ISSN 2070-8378
ББК 60.82 + 60.823.2
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные): государственные программы -- государственные проекты -- независимые эксперты -- независимая экспертная оценка -- независимая экспертиза -- организация независимой экспертизы -- подбор экспертов -- модели компетенций -- внешняя экспертиза
Аннотация: Определены назначение, основные направления и принципы институализации независимой экспертной оценки государственных программ и проектов. Проанализированы состояние дел в регионах по организации мониторинга государственных программ и проектов, реализации решений, способствующих развитию экспертно-аналитического сопровождения управленческих решений. С учетом факторов, способных вызвать отрицательные последствия для проекта, предложены меры для поддержания качества экспертной оценки.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Алексеева, Ирина (кандидат социологических наук)
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (16.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
2.
| 342:35
Г 25
Гвоздева, Наталья (аспирант).
О системе сбалансированных показателей эффективности управления повышением квалификации / Н. Гвоздева // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 95-97. - Библиогр.: с. 96-97 (8 назв.)
. - ISSN 2070-8378
ББК 67.401.02 + 60.82
Рубрики:
Право
Государственная и муниципальная служба
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): сбалансированная система показателей -- Balanced Scorecard -- эффективность управления -- повышение квалификации -- государственные служащие -- гражданские служащие -- управление образовательной системой
Аннотация: Рассматриваются вопросы повышения эффективности управления системой повышения квалификации государственных гражданских служащих на основе применения технологии сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard). Раскрывается содержание основных проекций оценки эффективности управления образовательной системой, определены ключевые факторы успеха и индикаторы, отражающие наиболее значимые результаты функционирования всей системы повышения квалификации госслужащих.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (16.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
3.
|
Паршуков, Алексей Евгеньевич (аспирант).
Информационно-программная среда фиксации управленческих решений в системе контроллинга крупных промышленных предприятий / А. Е. Паршуков // Экономика и управление. - 2013. - № 6. - С. 57-64 : 1 портр., 2 табл., 4 рис. - Библиогр. в конце ст. (10 назв.)
. - ISSN 1998-1627
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): контроллинг -- матричная структура -- система индикаторов -- точечная модель -- управленческие решения -- факторная модель -- фиксация
Аннотация: Предлагается применение концепции контроллинга в контексте принятия и реализации управленческих решений с акцентрированием внимания на их фиксации, раскрытие особенностей построения информационно-программной среды.
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
4.
| 005.3
В 55
Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Управление собственными мотивами: построение карьеры / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 106-110. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): карьера -- построение карьеры -- личностная мотивация -- управление мотивацией -- профессиональная репутация
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Показана важность управления своими мотивами при построении карьеры.
Доп. точки доступа:
Компания PM TEAM (Москва)
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (22.10.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
5.
|
Левина, Алена (директор по персоналу и организационному развитию).
План действий: гендиректор срочно требует обзор рынка оплаты труда / А. Левина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 92-96 : фот., рис. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- оплата труда -- мониторинг -- статистические данные -- анализ статистики -- HR-менеджмент
Аннотация: Описывается методика проведения мониторинга рынка оплаты труда в короткие сроки.
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
6.
|
Осипова, Татьяна (управляющий консультант).
Трансформация подходов к работе с талантами в интересах бизнеса / Т. Осипова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 97-100 : фот., табл., рис. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- квалифицированный персонал -- креативный персонал -- рекрутинг -- подбор персонала -- привлечение персонала -- управление талантами -- оценка кандидатов
Аннотация: Анализируются тенденции, складывающиеся на рынке труда, с точки зрения наиболее/наименее часто применяемых инструментов оценки кандидатов на трудоустройство.
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
7.
|
Евсина, Варвара (менеджер по подбору персонала).
Яркость в единстве / В. Евсина ; беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 105-107 : фот. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- организационные изменения -- вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- бизнес-культура -- интеграция -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Менеджер по подбору персонала компании "Тиккурила" Варвара Евсина рассказывает об особенностях реализации проекта по интеграции бизнес-культур при слиянии двух компаний.
Доп. точки доступа:
Тиккурила, компания. 2 \о ней\
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
8.
|
Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Матрица развития карьеры / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 114-115 : фот., табл. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- карьера персонала -- центростремительная карьера -- вертикальная карьера -- горизонтальная карьера -- карьерная матрица
Аннотация: Статья продолжает серию материалов по карьерному развитию. Рассмотрены виды карьеры. Изложена краткая программа построения карьерных матриц.
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
9.
|
Михеев, Юрий (консультант).
Мотивация топ-менеджеров: критерии выбора преемников / Ю. Михеев // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 93-96 : порт., рис., табл. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- руководители высшего звена -- владельцы бизнеса -- мотивация топ-менеджеров
Аннотация: Приводятся результаты исследования мотивации топ-менеджеров, проведенного Группой компаний "Институт Тренинга - АРБ Про".
Доп. точки доступа:
Институт Тренинга - АРБ Про, группа компаний. 2 \о нем\
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
10.
|
Филянин, Вадим (ведущий специалист).
Оценочный тренинг для руководителей: задачи и решения / В. Филянин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 58-63 : табл., рис. - Библиогр. в примеч. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): автомобильные предприятия -- бригадиры -- линейные руководители -- оценка персонала -- оценочные тренинги -- руководители среднего звена -- руководители структурных подразделений
Аннотация: На примере ОАО "Ульяновский автомобильный завод" рассмотрены особенности разработки оценочного тренинга для руководителей низового звена управления (бригадиров), в подчинении которых работают в среднем 30 человек.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (23.09.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
11.
|
Курочкин, Александр.
Методы выявления управленческого потенциала и управления эффективностью руководителей / А. Курочкин, Н. Гришакова ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 64-72 : рис. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): индекс лидерства -- индекс организационной культуры -- линейные руководители -- оценка эффективности руководителей -- руководители среднего звена -- руководители структурных подразделений -- управленческий потенциал компании -- эффективность руководителей
Аннотация: Рассмотрены методы управления эффективностью руководителей. Дается комментарий эксперта о роли современного руководителя в управлении компанией.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Гришакова, Наташа
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук)\\
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (23.09.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
12.
|
Леньшин, Владимир Петрович (доктор философских наук).
Программа социально-экономического развития как основа всесторонней модернизации российского общества / В. П. Леньшин // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2013. - № 4. - С. 97-109. - Библиогр.: с. 108-109 (18 назв.)
. - ISSN 0201-7385
ББК 60.82 + 67.401.11
Рубрики:
Социальное управление -- Россия
Управленческая деятельность в целом
Право -- Россия
Управление в сфере хозяйственной деятельности
Кл.слова (ненормированные): социально-экономическое развитие -- целевые показатели -- программы развития -- региональное развитие -- муниципальное развитие -- модернизация -- проекты законов -- социальные технологии -- социальное партнерство -- государственная власть -- местное самоуправление -- российское общество
Аннотация: Анализируется значение целевых показателей, полученных в процессе реализации комплексной Программы социально-экономического развития Российской Федерации. Данные показатели могут быть основанием для проектов законов, разработки и реализации социальных технологий, обеспечивающих эффективное взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.04.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
13.
|
Указатель статей и материалов, опубликованных в журнале 2013 г. // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2013. - № 4. - С. 157-159
. - ISSN 0201-7385
ББК 76.02 + 60.82
Рубрики:
Средства массовой информации
Отдельные газеты и журналы
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): периодические издания -- журналы -- научные журналы -- указатели содержания -- государственное управление -- муниципальное управление -- управленческие технологии -- теория управления
Аннотация: Представлен указатель содержания журнала за 2013 год.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.04.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
14.
|
Бикметов, Евгений Юрьевич (доктор социологических наук; профессор).
Культура управления как объект социологического познания / Е. Ю. Бикметов // Социологические исследования. - 2014. - № 9. - С. 69-72. - Библиогр.: с. 72
. - ISSN 0132-1625
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): управление -- культура управления -- социологическое познание -- взаимопонимание -- образ руководителя -- социологические опросы -- духовные ценности
Аннотация: Культура управления понимается как умение социального субъекта использовать существующие общественные и духовные ценности в целях оптимизации своей деятельности. В статье обосновывается необходимость использования культурного фактора в решении проблем управления. Сделан вывод, что культура управления должна изменяться быстрее, чем социальные отношения.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (22.10.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
15.
|
Демидов, Я. П. (доцент).
Организационные системы: метрология результативности и инновационные принципы менеджмента / Демидов Я. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 5. - С. 126-133. - Библиогр.: с. 133 (3 назв.)
. - ISSN 1028-5857
ББК 65.291.2 + 60.82
Рубрики:
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): принципы управления -- моделирование -- измерения -- экспертные оценки -- экспертные технологии -- следящие системы -- управленческие критерии -- оценочные функции -- сквозные интегральные оценки -- динамизированные модели объекта -- качественные нормативы -- целевые ориентиры -- фильтрация данных -- статистическая метрология
Аннотация: Рассматриваются вопросы оценки результативности организационных систем по множеству разнородных и разнонаправленных показателей. При этом формируются новые принципы менеджмента, которые носят универсальный характер и применимы к любым управляемым многоцелевым организационным объектам и процессам.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (03.12.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
16.
|
Хохлова, Т. П. (профессор, заведующая кафедрой).
Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективе / Хохлова Т. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 4-13. - Библиогр.: с. 13 (8 назв.)
. - ISSN 1028-5857
ББК 65.291 + 60.82
Рубрики:
Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): компетенции -- компетентность -- модели управления -- компетентностный подход -- научное управление -- человеческий фактор -- бихевиоризм -- всеобщая организационная наука -- процессы управления -- производительность труда
Аннотация: Управление ключевыми компетенциями как основа стратегирования в управлении. История, современные тенденции и перспективы.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (24.02.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
17.
|
Подгорный, В. В. (профессор).
Моделирование - главный принцип структурирования управления социальным развитием общества / Подгорный В. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 40-48 : рис. - Библиогр.: с. 48 (5 назв.)
. - ISSN 1028-5857
ББК 65.291 + 60.82
Рубрики:
Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): моделирование -- переработка информации -- передача информации -- организация управления -- дифференциация общественных функций -- социентальная система -- управленческие процессы -- модели управления -- структурирование управления -- принципы управления -- методы организационного воздействия
Аннотация: Представлена технология моделирования управления социальным развитием с помощью оригинального метода системной идентификации исследуемых объектов.
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (20.04.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
18.
|
Калашников, К. Н. (научный сотрудник).
Проблемы управления временем в работе руководителей учреждений здравоохранения / Калашников К. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 93-101 : рис. - Библиогр.: с. 101 (4 назв.)
. - ISSN 1028-5857
ББК 60.55 + 60.82 + 51.1(2)
Рубрики:
Социология
Социология организаций -- Вологодская область -- Россия, 2015
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом -- Вологодская область -- Россия, 2015
Здравоохранение. Медицинские науки
Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР -- Вологодская область -- Россия, 2015
Кл.слова (ненормированные): тайм-менеджмент -- руководители -- рабочее время -- управление временем -- учреждения здравоохранения -- медицинские учреждения -- дискреционное время -- организация труда -- социологические опросы
Аннотация: Степень информированности руководителей учреждений в вопросах использования основных принципов и методических приемов тайм-менеджмента в практике управления. По материалам социологического опроса, проведенного среди руководителей медицинских организаций Вологодской области в 2015 году.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.07.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
19.
|
Миннигалеева, Г. А. (доцент).
Инновации в некоммерческих организациях: управленческий контекст / Миннигалеева Г. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 5. - С. 36-43. - Библиогр.: с. 41-43 (50 назв.)
. - ISSN 1028-5857
ББК 60.82
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные): некоммерческие организации -- нко -- административные инновации -- управленческие инновации -- технологические инновации -- стратегическое планирование -- стейкхолдеры -- человеческие ресурсы -- лидерство -- организационная культура
Аннотация: Системный анализ текущих тенденций в исследованиях влияния особенностей управления на инновации в некоммерческих организациях (НКО). Факторы, влияющие на реализацию инноваций, представлены в пяти сферах управления: отношения с внешней средой, отношения с внутренними стейкхолдерами, организационная культура, лидерство, управление процессами и ресурсами.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.10.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
20.
|
Паршукова, Галина Борисовна (доктор культурологии; заведующая кафедрой).
Основные подходы к изучению организационной культуры университета / Г. Б. Паршукова // Сибирский педагогический журнал. - 2014. - № 6. - С. 103-107. - Библиогр.: с. 106-107 (13 назв. )
. - ISSN 1813-4718
ББК 60.82 + 74.58
Рубрики:
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование -- Россия
Кл.слова (ненормированные): образование -- организационная культура -- организационные культуры университета -- университеты
Аннотация: Рассмотрены основные подходы к пониманию организационной культуры университета. Выявлена взаимосвязь подходов в точке зависимости оргкультуры от внешней среды. Предложены основные направления исследования оргкультуры университета. Целью такого исследования является выявление отношения сотрудников вуза к различным составляющим организационной культуры, оценка меры их фактического наличия и востребованности развития. В статье сформулированы задачи, предлагаемого исследования. В заключение сделан вывод о том, что формирование характеристик организационной культуры университета не может быть оторвано от реальности внешней среды, то есть вектора развития все системы образования России.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (15.01.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог книг
Стандартный