Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Электронный каталог книг (5)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Симонова, Ирина Федоровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

658.310.9
С 37

Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор).
Возможности и риски построения системы резерва кадров / И. Ф. Симонова, авт. А. А. Зубарева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 9. - С. 33-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. ) . - ISSN 1999-6942

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): долгосрочные инвестиции -- интеллектуальные затраты -- кадровый резерв -- квалификационная подготовка -- перспективные работники -- подготовка кадров -- преемственность кадров -- увольнение работников -- управление компанией -- управление персоналом -- финансовые затраты
Аннотация: Рассматриваются вопросы построения системы резерва кадров, являющейся важнейшей частью системы управления персоналом. Рассмотрены теоретические основы кадрового резерва и его видов. Работа по созданию кадрового резерва включает финансовые, временные, интеллектуальные затраты. Наличее такого резерва помогает компании решить многие вопросы: сохранение и развитие перспективных работников; обеспечение преемственности и устойчивости управления компанией, ее резервами; сокращение адаптационного периода руководителя в новой должности; улучшение имиджа компании. При отборе сотрудников и подготовке кадрового резерва необходимо учитывать риски, при реализации которых качество и результативность проделанной работы могут привести к негативным результатам.

Доп. точки доступа:
Зубарева, Антонина Александровна (соискатель)
ФГБОУ ВПО "РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина"

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (17.10.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

658.310.9
С 37

Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор).
Инновационное развитие отечественной газовой отрасли в современных условиях и проблемы профессиональной подготовки ее научных и производственных кадров / И. Ф. Симонова, авт. М. В. Попадько // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 21-26. - Библиогр.: с. 26 (7 назв. ) . - ISSN 1999-6942

УДК

658.310.9

338.45:662.7

ББК 65.291.6 + 65.305.143

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика топливной промышленности

Кл.слова (ненормированные): внедрение инноваций -- газовая отрасль -- газовая промышленность -- инновационное развитие отрасли -- инновационные преобразования -- конкурентные преимущества -- обучение персонала -- потребительские свойства -- производительность труда -- производственная практика -- производственные кадры -- профессиональная подготовка -- технологические инновации -- углеводородные ресурсы
Аннотация: Выявлены основные источники возникновения технических инноваций в организациях газовой отрасли, а также представлены факторы, определяющие необходимость инновационных преобразований в газовой отрасли. Сделан вывод о том, что инновационное развитие отраслевых компаний проявляется в эффективности получения знаний, т. е. в потенциале анализировать и проектировать результаты деятельности, прогнозировать перспективы улучшений и достижения лидирующих позиций.

Доп. точки доступа:
Попадько, Михаил Владимирович (соискатель)
Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (11.11.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

658.310.9
С 37

Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор).
Оценка значимости мотивационных факторов и степени удовлетворенности трудом в современной компании / И. Ф. Симонова, авт. И. В. Герасимова // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 32-36. - Библиогр.: с. 36 (6 назв. ) . - ISSN 1999-6942

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): добровольное медицинское страхование -- ипотечные программы -- карьерный рост -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование -- мотивационные факторы -- нефтегазовые компании -- организация труда -- персонал компании -- повышение квалификации -- производительность труда -- стажировки персонала -- трудовая мотивация -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Дан анализ и оценка приоритетности мотивационных факторов в одной из современных нефтегазовых компаний. Изучение факторов, мотивирующих и демотивирующих персонал к деятельности, необходимо для построения корректной и рациональной системы мотивации и стимулирования на предприятии в целях обеспечения высокой производительности труда, улучшения эмоционального климата в коллективе и увеличения приверженности сотрудников. На основании полученных данных выявлены доминирующие и фоновые (второстепенные) факторы мотивации. Корме того, проведенный анализ степени удовлетворенности трудом помог выявить положительные и отрицательные моменты организации труда на предприятии для их дальнейшей коррекции.

Доп. точки доступа:
Герасимова, Ирина Владимировна (соискатель)
ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина"

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (11.11.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Симонова, Ирина Федоровна (заведующая кафедрой управления трудом и персоналом; доктор экономических наук; профессор).
Юбилей кафедры / И. Ф. Симонова ; беседу вела Е. Исламгалиева // Служба кадров и персонал. - 2013. - № 3. - С. 73-74. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж)

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2

Рубрики:
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные): интервью -- университеты -- юбилеи кафедр
Аннотация: Интервью с заведующей кафедрой управления трудом и персоналом, доктором экономических наук, профессором Ириной Федоровной Симоновой о деятельности кафедры управления трудом и персоналом Российского государственного университета нефти и газа им. И. М. Губкина.

Доп. точки доступа:
Исламгалиева, Е.\\
Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина. 2 \о нем\
Кафедра управления трудом и персоналом Российского государственного университета нефти и газа им. И. М. Губкина. 2 \о ней\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (04.04.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук).
Отбор персонала в системе кадрового менеджмента : (ООО "Газпром трансгаз Ставрополь") / И. Ф. Симонова, Н. Ф. Терегулова // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2015. - № 1. - С. 30-33. - Библиогр.: с. 33 (10 назв. ) . - ISSN 1999-6942

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): вакантные должности -- кадровые службы -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность персонала -- личностные компетенции -- отбор персонала -- профессиональные компетенции -- ситуационное собеседование -- тестирование персонала
Аннотация: В условиях конкуренции основу устойчивого развития экономики определяет, прежде всего, кадровый потенциал. Анализ работы кадровой службы ООО "Газпром трансгаз Ставрополь" показал, что на первое место выходят профессиональные и личностные компетенции, подтвержденные результатами анкетирования, ситуационного собеседования, тестирования и т. п. Действующая система подбора и отбора кадров включает критерии и методы проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, повышение квалификации кадровых работников. Авторы считают, что анализ системы отбора и подбора позволяет изменить подходы к созданию корпоративной системы отбора и оценки сотрудников и будет способствовать внедрению этой системы в практику деятельности компаний, повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Терегулова, Наргиз Фаридовна (аспирантка)
ООО "Газпром трансгаз Ставрополь". 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (09.02.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Симонова, Ирина Федоровна.
Социальные проекты организации ООО "Газпром трансгаз Ставрополь" в действии / И. Ф. Симонова, Н. Ф. Терегулова // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2015. - № 3. - С. 36-38. - Библиогр.: с. 38 (10 назв. ) . - ISSN 1999-6942

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.305.143

Рубрики:
Экономика
Экономика топливной промышленности

Кл.слова (ненормированные): газотранспортные системы -- добыча газа -- дочерние предприятия -- корпоративная культура -- международные соревнования -- образовательные программы -- природоохранные мероприятия -- социальная политика -- социальные проекты -- транспорт газа
Аннотация: Приведенные аналитические материалы по реализации социальных проектов ООО "Газпром трансгаз Ставрополь" показывают, что социальная составляющая деятельности компании носит разнообразный и многосторонний характер. Частью социальной политики ООО "Газпром трансгаз Ставрополь" является задача по формированию корпоративной культуры, социально-воспитательных мероприятий, образовательной и культурной программ. На общем собрании акционеров ОАО "Газпром" были поставлены серьезные задачи в области добычи и транспортировки газа. Решить их, не уделяя внимание социальной сфере деятельности, невозможно, потому что человек-работник - основа для выполнения этих задач и создания условий для эффективного труда позволит реализовать экономическую и социальную политику компании.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Терегулова, Наргиз Фаридовна
ООО "Газпром трансгаз Ставрополь". 2 \о нем\
ОАО "Газпром". 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (01.04.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Симонова, Ирина Федоровна.
Текучесть кадров и особенности воспроизводства рабочей силы в нефтегазовой отрасли / И. Ф. Симонова, Н. Ф. Терегулова // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2015. - № 9. - С. 27-30 : 3 табл., 5 рис. - Библиогр.: с. 30 (6 назв. ) . - ISSN 1999-6942

УДК

^a338.45:662.7

^a331

ББК 65.305.143 + 65.24

Рубрики:
Экономика
Экономика топливной промышленности
Экономика труда -- Россия -- Север России

Кл.слова (ненормированные): вахтовый метод -- воспроизводство рабочей силы -- нефтегазовая отрасль -- северные условия -- текучесть кадров -- управление персоналом -- экономика труда -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: К особенностям рынка труда нефтегазовой отрасли можно отнести использование вахтового метода как специфической формы организации труда. Предприятия нефтегазовой отрасли расположены в основном в северных регионах России с тяжелыми, а порой и экстремальными природно-климатическими условиями. Тенденции развития нефтегазовой отрасли таковы, что в перспективе освоение новых месторождений будет перемещаться еще дальше, в еще более труднодоступные и необжитые, малонаселенные территории. Освоение этих новых участков невозможно без привлечения рабочей силы из регионов с более развитым рынком труда, из городов и поселков своего региона, а также мигрантов из зарубежных стран. Таким образом, персонал вахтовых коллективов в сложившейся ситуации является важнейшим резервом дальнейшего развития нефтегазовой отрасли.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Терегулова, Наргиз Фаридовна
ОАО "Газпром". 2 \о нем\
Газпром, ОАО. 2 \о нем\
ОАО "Хабаровскнефтепродукт". 2 \о нем\
Хабаровскнефтепродукт, ОАО. 2 \о нем\
ОАО "Амурнефтепродукт". 2 \о нем\
Амурнефтепродукт, ОАО. 2 \о нем\
ОАО "Приморскнефтепродукт". 2 \о нем\
Приморскнефтепродукт, ОАО. 2 \о нем\
ОАО "Восточная транснациональная компания". 2 \о нем\
Восточная транснациональная компания, ОАО. 2 \о нем\
ЗАО "САНЕКО". 2 \о нем\
САНЕКО, ЗАО. 2 \о нем\

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)