Зунтова, Ирина. Экономические аспекты оценки интеллектуального потенциала аграрных вузов / Ирина Зунтова, Иван Санду // Экономика сельского хозяйства России. - 2019. - № 12. - С. 53-57. - Библиогр.: с. 57 (12 назв.) . - ISSN 2070-0288
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): аграрные вузы -- интеллектуальный потенциал -- оценка потенциала -- аграрное образование -- аграрная наука Аннотация: Высокая конкуренция в образовательной среде требует поиска факторов и разработки методов повышения качества образования и конкурентоспособности научно-педагогических коллективов вузов. В статье рассмотрены основные методические положения по определению интеллектуального потенциала учреждения высшего образования на основе принципов системного подхода. Приведены результаты оценки интеллектуального потенциала аграрных вузов с использованием качественных моделей составляющих элементов интеллектуального потенциала. Результаты проведенного сравнительного анализа четырех аграрных вузов с использованием качественных моделей индикаторов интеллектуального потенциала подтверждают, что уровень интеллектуального потенциала университета является объективной предпосылкой обеспечения его конкурентоспособности, места и статуса в образовательной среде. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Санду, Иван Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (28.01.2020г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Костюкова, Елена. Инновационный кадровый менеджмент - инструмент роста конкурентоспособности / Елена Костюкова, Инна Полякова // Экономика сельского хозяйства России. - 2020. - № 4. - С. 29-32. - Библиогр.: с. 32 (8 назв.) . - ISSN 2070-0288
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- инновации -- кадровые инструменты -- персонал -- инновационный менеджмент -- автоматизированные системы -- кадровая работа Аннотация: В статье представлена структура инновационного кадрового менеджмента как инструмента повышения конкурентоспособности предприятия, определена его роль в кадровой работе, а также систематизированы автоматизированные технологии инновационного кадрового менеджмента. Представлено видение авторами инновационной кадровой работы с разбиением ее по группам принципов: антикризисные, информационные, инновационные, клиентоориентированные. Среди предлагаемых инновационных кадровых инструментов - умение управлять объемными данными и использование Workforce Management. Приводится подробное описание концепции и принципов внедрения и использования на практике предлагаемых инструментов. Для применения кадровых инновационных инструментов и методов необходимо организовать систему управления инновациями, которая позволила бы достичь эффективных темпов и масштабов обновления кадровой работы. Решение кадровых задач часто сопровождаются конфликтом, ввиду того, что отдельные сотрудники, да и коллектив в целом могут сопротивляться инновациям в кадровой работе. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Полякова, Инна Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (21.05.2020г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Полякова, Инна. Инновационные методы и инструментарий оценки трудовых ресурсов / Инна Полякова, Александр Охотников, Александр Фролов // Экономика сельского хозяйства России. - 2020. - № 5. - С. 38-41. - Библиогр.: с. 41 (8 назв.) . - ISSN 2070-0288
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- оценка персонала -- эффективность персонала -- кадровый менеджмент -- инновации Аннотация: В статье описаны основные тенденции в области оценки эффективности персонала, а также систематизированы инновационные методы оценки сотрудников. Авторы приводят имеющиеся методы инновационной оценки персонала и предлагают свое видение решения данной проблемы. Рассматривают виды сложных оценочных процедур и сферы их применения. Авторы предлагают использовать методики, основанные на математическом анализе социальных сетей компании, с использованием игровых методик, компетентностный метод и ряд других. Авторы рассматривают тенденции изменений подходов к оценке персонала, приводят свое видение и решение данной проблемы. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Охотников, Александр Фролов, Александр Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (21.05.2020г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Ч-34 4 поколенческих архетипа на основе теории поколений // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2023. - N 4. - С. 26-27. . - ISSN 2587-8689
Рубрики: Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом Кл.слова (ненормированные): поколение бэби-бумеры (1945-1962) -- поколение х (1963-1981) -- поколение y (1982-2000) -- поколение z (2001-2023) -- теория поколений -- конкуренция поколений -- управление человеческим капиталом Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: ОПТЛиНД (19.04.2023г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен) |
И 58 Инвестиции в людей создают питательную среду для бизнеса // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2022. - N 12. - С. 40-46. . - ISSN 2587-8689
Рубрики: Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- бизнес -- кадровые решения -- кадровая политика -- безопасность труда -- стартапы Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: ОПТЛиНД (21.12.2022г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен) |
У 84 Утверждение профессиональных стандартов // БСТ: Бюллетень строительной техники : научно-технический, производственный иллюстрированный журнал материалов по техническому регулированию в строительстве. - 2023. - N 10(1070). - С. 18. . - ISSN 0007-7690
Рубрики: Теория и организация труда Кл.слова (ненормированные): профессиональные стандарты -- специалист по организации строительства объектов жилищно-гражданского комплекса -- монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: ОПТЛиНД (12.10.2023г. Экз. 1 - 77504.53 р.) (свободен) |