Демишкевич, Галина. Количественная и качественная характеристика руководящих кадров сельскохозяйственных организаций / Галина Демишкевич, Лариса Шанина // Экономика сельского хозяйства России. - 2016. - № 4. - С. 12-18. - Библиогр.: с. 18 (5 назв.) . - ISSN 2070-0288
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): сельскохозяйственные организации -- руководящие кадры -- сельские специалисты -- кадровая обеспеченность -- профессиональный состав -- квалификационный состав -- подготовка кадров -- уровень образования Аннотация: В условиях глобальной конкуренции квалифицированные управленческие кадры все более становятся стратегическим фактором, а эффективное их использование в отрасли сельского хозяйства превращается в одно из конкурентных преимуществ организаций АПК на мировом товарном рынке. Отсутствие опыта руководящей работы, а также знаний руководителей в области рыночной экономики и управления современным предприятием существенно снижает эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций. Сейчас, как никогда, важны профессиональная компетентность, активность и новаторский подход в решении поставленных задач. Проанализирована профессионально-квалификационная, возрастная и гендерная структура состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций. За прошедшие пять лет из-за изменения социально-экономических условий и обострения демографической ситуации на селе продолжается сокращение численности руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства, наблюдается низкая насыщенность предприятий дипломированными специалистами основных служб, особенно экономической и зоотехнической. Возросла доля руководителей пенсионного возраста при незначительном увеличении доли молодежи до 30 лет. Частая сменяемость руководителей не отражается на улучшении их качественного состава. Необходимы организационно-экономические меры на макро-, мезо- и микроуровне, направленные на улучшение сложившейся ситуации. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Шанина, Лариса Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (13.05.2016г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Старкова, Ольга. Особенности условий труда в сельских территориях / Ольга Старкова // Экономика сельского хозяйства России. - 2020. - № 6. - С. 105-108. - Библиогр.: с. 108 (7 назв.) . - ISSN 2070-0288
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- условия труда -- заработная плата -- безопасность труда -- профессиональное образование -- сельские территории -- сельские жители Аннотация: Сельские труженики обеспечивают продовольствием население страны и сельскохозяйственным сырьем промышленность, производят продукцию на экспорт. Труд сельскохозяйственных работников должен быть хорошо организован и должным образом оплачиваться. Однако условия труда на сельских территориях не в полной мере отвечают поставленным перед сельским хозяйством задачам. Целью исследования является определение особенностей существующих условий труда в сельской местности. В статье определена необходимость создания благоприятных условий труда в сельских населенных пунктах. Проведен анализ удовлетворенность заработной платой работников. Удовлетворенность размером заработной платы городских жителей выше, чем сельских жителей. Значительная часть сельских жителей оценивает условия своего труда как тяжелые и очень тяжелые. Больше 1/3 сельских жителей считает условия своего труда опасными и опасными в достаточной степени. Оценка условий труда сельских жителей зависит от размера сельского населенного пункта. Определены особенности оценки условий труда в небольших сельских населенных пунктах и в крупных селах. Выявлен наиболее критический настрой в оценке условий труда среди жителей сельских населенных пунктов численностью от 201 до 5000 человек. Сделан вывод о более низком уровне наличия специальности у работающих граждан в сельской местности по сравнению с горожанами. Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (27.07.2020г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Л 83 Лузин, Александр. Мотивация - "ключ зажигания" = Ключевые концепции современного менеджмента. Словарь управленческого революционера / А. Лузин // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2021. - N 4. - С. 89-94 . - ISSN 2587-8689
Рубрики: Организация труда Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- мотивация персонала -- иерархия потребностей маслоу -- эффективность мотивации -- командная работа Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОПТЛиНД (1) Свободны: ОПТЛиНД (1) |
И 21 Иванова, Светлана (бизнес-консультант). Мотивация по-французски, или составляющие работающей мотивации / С. Иванова // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2022. - N 3. - С. 94-99. . - ISSN 2587-8689
Рубрики: Отношение к труду. Мотивация труда Кл.слова (ненормированные): мотивация -- мотивационный менеджмент Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: ОПТЛиНД (25.03.2022г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен) |
Е 92 Ефремова, Елизавета (организационный психолог, социолог технологий управления, преподаватель РШУ). 7 приемов мотивации сотрудников в условиях неопределенности / Е. Ефремова // Business Excellence = Деловое совершенство. - 2022. - N 8. - С. 68-70. . - ISSN 2587-8689
Рубрики: Отношение к труду. Мотивация труда Кл.слова (ненормированные): управление -- мотивация персонала -- кризис Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОПТЛиНД (1) Свободны: ОПТЛиНД (1) |