Бакшт, Константин (генеральный директор). Священная война коммерсантов и технарей. Ч. 3 / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 1. - С. . 72-79 : портр. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Информатика Информатика в целом Кл.слова (ненормированные): VIP программы -- бизнес-процессы -- кадровые ресурсы -- коммерсанты -- технические отделы -- тренинги Аннотация: Предлагается программа повышения качества обслуживания клиентов. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (08.02.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Практический опыт: история бизнеса фастфуда / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 2. - С. 69-81 : портр., 4 фото . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика Экономика рекламы Кл.слова (ненормированные): бизнес фастфуда -- бизнес-задачи -- бизнес-процессы -- бизнес-стажировки -- бизнес-технологии -- блинный бизнес -- пилотные проекты -- рекламные кампании -- сеть блинных -- сеть ресторанов -- стандартизация бизнеса Аннотация: Показана ситуация бизнеса, сформулированы советы по эффективному развитию бизнеса. Доп. точки доступа: "Блинок", компания. 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (14.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Кадровый голод. Ч. 2 / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 5. - С. 51-60 : фот. - Продолж. Начало: № 4
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): варианты трудоустройства -- индивидуальные собеседования -- кадровые агентства -- кадры -- квалификация соискателей -- московские работодатели -- отбор кадров -- подбор кадров -- подбор персонала -- профессиональная квалификация -- профессиональные агентства -- рынок труда -- технология конкурсов соискателей Аннотация: Предложена эффективная технология по набору сотрудников в организацию. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (15.07.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Кадровый голод. Объявление о вакансии как реклама компании / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 4. - С. 44-52 : портр. - Продолж. следует
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): индивидуальное собеседование -- кадровый вопрос -- кадры организации -- конкуренция работодателей -- конкурсы вакансий -- набор сотрудников -- перспективные сотрудники -- работодатели -- рынок труда -- сайты трудоустройства -- стиль управления -- управленческие задачи Аннотация: Рассмотрены основные варианты эффективного набора сотрудников с открытого рынка труда. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (06.06.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Контрольный раздел ежедневника / Константин Бокшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 3. - С. 69-73 : портр., 2 табл.
Рубрики: Экономика Экономика рекламы Кл.слова (ненормированные): ежедневники -- использование ежедневников -- предназначение ежедневников -- разделы ежедневников -- форматы ежедневников -- функциональность ежедневников Аннотация: Целесообразное и эффективное использование ежедневника. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (06.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Обратная связь с клиентами: зачем она нужна, и что с ней делать / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 3. - С. 91-95 : портр., 2 прил.
Рубрики: Экономика Экономика рекламы Кл.слова (ненормированные): анализ рекламы -- анкеты обратной связи -- анкеты-отзывы -- варианты обратной связи -- инструменты продвижения -- контакты участников -- обслуживание клиентов -- связь с клиентами Аннотация: Использование различных вариантов обратной связи с клиентами. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (06.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Как набирать кадры с открытого рынка труда. Глава из книги Константина Бакшта "Продажи и производство: враги или партнеры?" / К. Бакшт> // Управление персоналом. - 2013. - № 11 (309). - С. 54-68 : фот.
Рубрики: Экономика -- Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): книги -- открытые рынки труда -- кадры -- соискатели -- продажи -- производство -- набор кадров -- вербовка -- проведение конкурсов -- собеседования Аннотация: О принципах набора кадров с открытого рынка труда. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Бакшт, К.\о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (17.06.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Почему разваливаются отделы продаж / К. Бакшт, М. Герасимова> // Управление персоналом. - 2013. - № 21 (319). - С. 66-73 : фот., ил.
Рубрики: Экономика -- Россия, 21 в. Маркетинг Кл.слова (ненормированные): отделы продаж -- клиенты -- объемы продаж -- менеджеры -- продажи -- управление продажами -- мотивации Аннотация: О причинах спада в продажах. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Герасимова, Марина Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (19.11.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Священная война коммерсантов и технарей / Константин Бакшт> // Управление персоналом. - 2013. - № 1 (299). - С. 41-45 : фот., ил. - Продолж. Начало: № 22-24, 2012
Рубрики: Экономика -- Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): коммерсанты -- технари -- заключение договоров -- подключение клиентов -- коммерческие отделы -- технические отделы -- управление -- клиенты -- конфликты -- интервью -- обслуживание клиентов Аннотация: О ключевых моментах в истории взаимоотношений коммерческого и технического отделов в компании "РУСНЕТ". Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Бакшт, К.\о нем\ "РУСНЕТ", компания. 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (22.01.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Крюкова, Е. Новые книги: рецензии и аннотации / Е. Крюкова> // Служба кадров и персонал. - 2015. - № 2. - С. 83-86. - Рец. на кн.: Басаков М.И. Новый справочник кадровика: документирование кадровой работы/ М.И. Басаков.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2015; Бакшт К. Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассесмент/ Константин Бакшт.- Санкт-Петербург: Питер, 2015; Богач А., Новикова Г. Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций/ Артем Богач, Галина Новикова.- Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2015; Реймаров Г. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда/ Геннадий Реймаров.- Москва: ЛКИ, 2015; Рогожин М. Новый справочник кадровика. Учебное пособие/ Михаил Рогожин.- Москва: Проспект, 2015; Тихомиров М., Тихомирова Л. Документы в кадровом делопроизводстве/ М. Тихомиров, Л. Тихомирова.- Москва: Издание Тихомирова М.Ю., 2015; Лукьянова Т., Ярцева С., Коновалова В., Баранчеев С. Управление инновациями в кадровой работе/ Т. Лукьянова, С. Ярцева, В. Коновалова, С. Баранчеев; под ред. Ардальона Кибанова.- Москва: Проспект, 2015; Маслоу А.Х., Герцберг Ф.И., Макклелланд Д., Белбин М., Айдар Д., Макгрегор Д. Продвижение людей и команд/ Абрахам Харольд Маслоу, И. Фредерик, Дэвид Макклелланд, М. Белбин, Дж. Адайр, Джеймс Макгрегор.- Санкт-Петербург: Питер, 2015; Булава А. Менеджер на миллион/ Андрей Булава.- Москва: Scribe Wizard Limited Partnership, 2014; Вербах К., Хантер Д. Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса/ Кевин Вербах, Дэн Хантер.- Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2015; Парабеллум А., Мрочковский Н. Быстрые результаты. 10-дневная программа повышения личной эффективности/ Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский.- Москва: Альпина Паблишер, 2014
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): справочники -- документирование -- набор кадров -- технологии набора кадров -- конкурсы -- дефицит -- вербовка -- кадровый ассесмент -- лидерство -- руководство -- управленческие компетенции -- оценка персонала -- учебные пособия -- управление качеством труда -- инженерные подходы -- кадровое делопроизводство -- управление инновациями -- кадровая работа -- продвижение людей -- продвижение команд -- менеджеры -- игровое мышление -- бизнес -- личная эффективность -- рецензии Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Басаков, М. И.\о нем\ Бакшт, К.\о нем\ Богач, А.\о нем\ Новикова, Г.\о нем\ Реймаров, Г.\о нем\ Рогожин, М.\о нем\ Тихомиров, М.\о нем\ Тихомирова, Л.\о нем\ Лукьянова, Т.\о нем\ Ярцева, С.\о нем\ Коновалова, В.\о нем\ Баранчеев, С.\о нем\ Маслоу, А. Х.\о нем\ Герцберг, Ф. И.\о нем\ Макклелланд, Д.\о нем\ Белбин, М.\о нем\ Адайр, Д.\о нем\ Макгрегор, Д.\о нем\ Булава, А.\о нем\ Вербах, К.\о нем\ Хантер, Д.\о нем\ Парабеллум, А.\о нем\ Мрочковский, Н.\о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (13.03.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Как набирать кадры? / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 9. - С. 33-38 : портр.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая стратегия -- кадры организации -- квалифицированные специалисты -- набор кадров -- профессиональные кадры -- профессиональные сотрудники -- рынки труда Аннотация: Показаны принципы эффективного набора кадров с открытого рынка труда. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (11.12.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Как набирать кадры с открытого рынка труда. Ч. 2 / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 10. - С. 79-85 : фот. - Начало Ч. 1: № 9 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): анкеты -- кадры -- кадры организации -- персонал -- подбор кадров -- подбор персонала -- рынок труда Аннотация: Предложена система подбора кадров с использованием анкет. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (29.01.2014г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин. Как набирать кадры с открытого рынка труда. Ч. 2 / Константин Бакшт> // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 10. - С. 79-85 : фот. - Начало Ч. 1: № 9
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): анкеты -- кадры -- кадры организации -- персонал -- подбор кадров -- подбор персонала -- рынок труда Аннотация: Предложена система подбора кадров с использованием анкет. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (29.01.2014г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Бакшт, Константин (бизнес- тренер; бизнесмен). Многие компании все еще считают, что строить продажи можно, что называется, «на коленке» / К. Бакшт ; беседовала Мария Быкова> // Управление персоналом. - 2016. - № 5 (369). - С. 5-8
Рубрики: Экономика, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): бизнес -- продажи -- компании -- технологии продаж -- товары -- услуги -- интервью -- отделы продаж Аннотация: О технологии продаж. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Быкова, Мария\\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : УЧЗПИ (4 этаж) (1) Свободны: УЧЗПИ (4 этаж) (1) |