> Шифр: И14/2011/1 Журнал 2011г. N 1 Хазин, М. За 30 лет мои тренинги прошли двести тысяч человек : Беседовала Надежда Веселова / М. Хазин Кристофор, Д. Идеология бизнеса по версии Кевина ОКоннора / Д. Кристофор Медведев, С. Социальные сети / С. Медведев Новикова, М. Лишние люди? / М. Новикова Залюбовский, И. Тотальная диагностика на службе нового мэра Москвы / И. Залюбовский Дадаянц, А. Интервью с Джоном Вон Эйкеном комментируют эксперты / А. Дадаянц Кристофор, Д. Соблюдение прав трудящихся - за опытом в Миннесоту / Д. Кристофор Лындина, О. Обзор рынка как инструмент для определения линии оплаты труда / О. Лындина Малетина, Е. Не забъешь гвоздь - проиграешь войну / Е. Малетина Андреев, А. Шивоворот - навыворот новые технологии управления? / А. Андреев Котон, И. . Как не создать "индюшачью ферму" / Котон, Д. Рыбников Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (03.03.2011г. Экз. 1 - ) (свободен) |
> Шифр: У16/2011/4 Журнал 2011г. N 4 Хазин, М. За 30 лет мои тренинги прошли двести тысяч человек / М. Хазин. - С.6 - 19. Кл.слова: ТРЕНИНГИ УСПЕХА, НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ, ИНТЕГРАЛЬНО - ТВОРЧЕСКИЙ МЕТОД Кристофор, Д. Идеология бизнеса по версии Кевина ОКоннора / Д. Кристофор. - С.21 - 25. Кл.слова: ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ, ИСКУССТВО ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА, МОЗГОВОЙ ШТУРМ Медведев, С. Социальные сети / С. Медведев. - С.26 - 30. Кл.слова: РЕКРУТИМЕНТ, ФЕНОМЕН ОБЩЕНИЯ, ИНСТРУМЕНТЫ ТАРГЕТИРОВАННОЙ РЕКЛАМЫ Новикова, М. Лишние люди? / М. Новикова. - С.31 - 33. Кл.слова: ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ, ФОРМАЛИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА Залюбовский, И. Тотальная диагностика на службе нового мэра Москвы / И. Залюбовский. - С.34 - 40. Кл.слова: РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ, ЛИНЕЙНЫЙ АНАЛИЗ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА, ТЕХНОЛОГИЯ ПРЕЦЕДЕНТНЫХ ЭКСПЕРТНЫХ СИСТЕМ Дадаянц, А. Интервью с Джоном Вон Эйкеном комментируют эксперты / А. Дадаянц. - С.41 - 45. Кл.слова: КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ, ДИВЕРСИФИКАЦИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Кристофор, Д. Соблюдение прав трудящихся - за опытом в Миннесоту / Д. Кристофор. - С.46 - 48. Кл.слова: ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ, ТРУДОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, ДИСКРИМИНАЦИЯ Лындина, О. Обзор рынка как инструмент для определения линии оплаты труда / О. Лындина. - С.49 - 55. : ил. Кл.слова: ФИЛОСОФИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, АНАЛИЗ ОБЗОРОВ РЫНКА, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ БАНКА Малетина, Е. Не забъешь гвоздь - проиграешь войну / Е. Малетина. - С.57 - 59. : ил. Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА, СТРУКТУРИРОВАННОСТЬ ДЕЛОВОГО ПИСЬМА, ГРАМОТНОСТЬ Андреев, А. Шивоворот-навыворот новые технологии управления? / А. Андреев. - С.61 - 65. : ил. Кл.слова: ПОДБОР КАДРОВ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ Котон, И. . Как не создать "индюшачью ферму" / Котон, Д. Рыбников. - С.68 - 80. Кл.слова: АССЕСМЕНТ - ЦЕНТР, ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (03.03.2011г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Лындина, О. Автоматизация =оптимизация / Оксана Лындина> // Секретарское дело. - 2016. - № 2. - С. 15-21
Рубрики: Социальное управление Информационное обеспечение управления Управление персоналом Экономика Страхование Кл.слова (ненормированные): добровольное медицинское страхование -- дмс -- социальные программы -- льготы -- компьютерные программы -- бизнес-процессы -- автоматизация бизнес-процессов -- оптимизация бизнес-процессов -- страховые компании -- таблицы -- схемы Аннотация: Об автоматизации сложных бизнес-процессов. Приведен опыт внедрения автоматизированной программы по работе с системой предоставления льгот по добровольному медицинскому страхованию (ДМС). Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (29.06.2016г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Лындина, О. С. Корпоративная культура в стиле Human interaction, или Культура внутреннего сервиса / О. С. Лындина> // Банковское дело. - 2019. - № 1. - С. 62-65 : фот., рис., табл. . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- human interaction -- культура внутреннего сервиса -- внутренний сервис -- культура взаимодействия -- эффективное взаимодействие -- человеческое взаимодействие -- кросс-функциональное взаимодействие -- крупные компании -- подразделения компаний -- взаимодействие подразделений компаний Аннотация: Совершенствование кросс-функционального взаимодействия подразделений в крупных компаниях как важный фактор повышения их эффективности и продуктивности. Даны практические рекомендации по внедрению культуры внутреннего сервиса. Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (06.02.2019г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Лындина, О. С. Автоматизация бизнес-процессов в HR / О. С. Лындина> // Банковское дело. - 2018. - № 6. - С. 64-69 : фот., рис. . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- автоматизация бизнес-процессов -- hr-процессы -- автоматизация hr-процессов -- оптимизация hr-процессов -- банки -- персонал банков -- работа с персоналом -- затраты на персонал -- дистанционное модульное обучение -- оценка компетенций -- система поощрений -- банковская сфера -- новые технологии -- crm-системы -- хантфлоу -- skillcup Аннотация: Какие процессы в HR можно и нужно автоматизировать в банковской сфере для улучшения качества работы с персоналом. Методы расчетов, позволяющие определить эффективность внедрения в практику новых технологий. Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (05.07.2018г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Лындина, О. Трансформация требований по оплате труда в банковском секторе / О. Лындина> // Банковское дело. - 2017. - № 11. - С. 60-63 : фот., рис. . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система -- Россия Кл.слова (ненормированные): российский банковский сектор -- банки -- оплата труда -- система оплаты труда -- регуляторы -- требования регуляторов -- бонусы -- мотивация -- риск-тейкеры Аннотация: Анализ трансформации требований по оплате труда в банковском секторе. Ключевые требования Банка России к системе оплаты труда в банках. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Банк России. 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (11.12.2017г. Экз. 1 - ) (свободен) |