Мазурова, Ольга (директор по персоналу). Организация корпоративной конференции: идем от целей к компании / О. Мазурова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 8 (август). - С. 32-35 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вовлеченность персонала -- коммуникационные площадки -- корпоративные конференции -- мотивация сотрудников -- обмен опытом -- региональные представительства Аннотация: На примере компании REHAU автор рассматривает эффективную форму обмена опытом и информацией с регионами - конференцию по сбыту. По мнению инициаторов проекта, этот формат позволяет сотрудникам узнать, какие задачи ставит компания и какова непосредственно их роль в выполнении этих задач, а также мотивирует на достижение общих целей. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (14.08.2014г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Мазурова, Ольга (директор по персоналу). Принцип «ЧЕТЫРЕХ ГЛАЗ» — СУТЬ ЗАПАДНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ? / О. Мазурова // Управление персоналом. - 2015. - № 3 (319). - С. 23-25
Рубрики: Экономика -- Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компании -- бизнес -- менеджеры -- компетенции -- вовлеченность персонала -- руководители -- западные технологии -- бизнес-показатели -- кадровая политика -- корпоративная культура -- конкуренция -- сотрудники -- стартап Аннотация: О вовлеченности персонала. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (03.02.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Мазурова, Ольга (директор по персоналу). Позитивная, негативная и развивающая обратная связь: опыт компании / О. Мазурова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 35-37. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутренние коммуникации -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- обратная связь -- эффективность персонала -- эффективность руководителей Аннотация: Рассмотрена система нематериальной мотивации персонала на примере компании REHAU. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: REHAU, компания. 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (15.05.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Мазурова, Ольга Васильевна (кандидат технических наук). Оценка конкурентоспособности автомобильного топлива с учетом региональных особенностей и неопределенности исходных данных / Ольга Васильевна Мазурова // Региональная экономика: теория и практика. - 2016. - № 1 (424). - С. 61-69 : 2 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 67 (20 назв.), с. 68-69 (20 назв., англ. яз.) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика Экономика топливной промышленности Кл.слова (ненормированные): топливо -- автомобильное топливо -- моторное топливо -- альтернативное моторное топливо -- газомоторное топливо -- сравнительная эффективность -- спрос на топливо -- энергоносители -- цены на энергоносители -- динамика цен -- альтернативные энергоносители -- замещение энергоносителей -- энергосбережение -- исходные данные -- неопределенность исходных данных -- прогнозные цены -- автомобильные технологии -- конкурентоспособность топлива -- оценка конкурентоспособности -- региональные особенности -- прогнозные исследования -- имитационные исследования -- методические подходы Аннотация: Статья посвящена прогнозным исследованиям зависимости спроса и цен на автомобильное топливо в регионе с учетом сравнительной эффективности использования традиционного и альтернативного моторного топлива и возрастающей неопределенности исходных данных (динамика изменения цен на топливо, изменение технологий автомобильного транспорта). Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (05.02.2016г. Экз. 1 - ) (свободен) |