П 57 Попадько, М. В. (соискатель кафедры). Создание программы профессионального развития человеческих ресурсов с учетом организационных этапов жизненного цикла современной компании / М. В. Попадько> // Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 44-49. - Библиогр.: с. 49 (5 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- профессиональное развитие -- управление персоналом -- управление развитием персонала -- потенциал персонала организации -- стратегия управления персоналом -- жизненный цикл организации -- инновации Аннотация: Даны понятия, определения, направления и примеры использования сочетающихся инструментов инновационных преобразований в развитии экономики организации и ее кадрового обеспечения. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (13.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |
П 57 Попадько, М. В. Наукоемкие технологии исследовательской и проектной организации: качественное формирование и развитие ее человеческих ресурсов / М. В. Попадько> // Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 7. - С. 52-56. - Библиогр.: с. 56 (5 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): инновации -- исследовательские организации -- наукоемкие технологии -- научные кадры -- научные предприятия -- подготовка научных кадров -- профессиональная подготовка -- профессиональное развитие -- развитие человеческих ресурсов -- формирование человеческих ресурсов -- человеческие ресурсы Аннотация: Даны понятия, определения, направления и примеры использования наукоемких инструментов инновационных преобразований в развитии экономики и кадрового обеспечения. Определена роль современной отраслевой научно-исследовательской организации в формировании профессионального развития научных кадров. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (15.07.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |