Смолева, Екатерина (директор по взаимодействию с функциями и регионами). Инструменты оценки компетенций при найме / Е. Смолева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 29-34 : табл., схема . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- компетенции персонала -- найм персонала -- онлайн-тестирование -- оценка кандидатов на должность -- подбор персонала -- рекрутинг Аннотация: Автор рассматривает инструменты оценки компетенций кандидатов на должность, применяемые в ОАО "ВымпелКом". Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: ВымпелКом, ОАО. 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (23.01.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |
Смолева, Екатерина (директор по взаимодействию с функциями и регионами). Развитие программы стажировки: смена акцентов / Е. Смолева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 9 (сентябрь). - С. 26-31. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): карьера персонала -- молодые cпециалисты -- развитие персонала -- стажировка -- телеком-индустрия -- телекоммуникационные компании -- управление талантами -- управленческие компетенции Аннотация: Автор статьи рассказывает о программе стажировки молодых специалистов "Третье поколение" в ОАО "ВымпелКом". Цель программы: привлечение в высокотехнологичную компанию талантливой молодежи, интересующейся телеком-индустрией. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: ОАО "ВымпелКом". 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (16.09.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |