Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

КОЛЛЕКЦИИ
Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог книг (5)Журналы. Газеты. Статьи (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Толочек, Владимир Алексеевич$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.
   88.41
   Т 52


    Толочек, Владимир Алексеевич.
    Современная психология труда : учеб. пособие для вузов / В. А. Толочек. - 2-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2008. - 431 с. : ил., табл. - (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 419-431 (325 назв.). - ISBN 978-5-388-00047-7 : 161.50 р.
На обл. в подзаг.: Психология труда как область научного знания о труде. Методы изучения трудовой деятельности. Условия профессиональной деятельности и эффективность труда. Адаптация человека к профессиональной деятельности. Профессиональный отбор персонала организации. Профессиональное самоопределение, профессиональная карьера, социальная среда.

ГРНТИ
ББК 88.411 я73

Рубрики:
Труд -- Психология -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): история психологии труда -- профессия, трудовой пост и рабочее место -- эрганические функции и классификация профессий -- изучение трудовой деятельности -- условия профессиональной деятельности -- адаптация человека к профессиональной деятельности -- профессиография -- профессионализм -- профессиональный отбор персонала организаций -- подбор, расстановка и обучение персонала -- профессиональное самоопределение

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 2
КХ (С 4) (2)
Свободны: КХ (С 4) (2)
Найти похожие

2.
   88
   Т 52


    Толочек, Владимир Алексеевич (доктор психологических наук, профессор).
    Психология труда : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии / В. А. Толочек. - 2-е издание, дополненное. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2017. - 479 с. : табл., портр. ; 21 см. - (Учебное пособие) (Для бакалавров и специалистов) (Допущено учебно-методическим объединением). - Библиогр.: с. 464-479 (347 назв.). - 250 экз.. - ISBN 978-5-496-02987-2 (в пер.) : 637.00 р.
На тит. л. и обл.: Стандарт третьего поколения

ГРНТИ
ББК 88.8я73

Рубрики:
Психология труда -- Учебные издания для высших учебных заведений


Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

3.
   88
   Т 52


    Толочек, Владимир Алексеевич.
    Стили деятельности: ресурсный подход / В. А. Толочек ; Российская академия наук, Институт психологии. - Москва : ИП РАН, 2015. - 365, [3] с. : табл. ; 22 см. - Библиогр.: с. 326-348. - 500 экз.. - ISBN 978-5-9270-0299-3 (в пер.) : 672.00 р.

ГРНТИ
ББК 88.845

Рубрики:
Спортивная деятельность -- Социально-психологические исследования
Психология спорта

Кл.слова (ненормированные): совместная деятельность -- стили деятельности в спорте -- спортивные единоборства
Аннотация: В книге анализируются результаты исследования стилей деятельности в спорте высших достижений (на примере спортивной борьбы дзюдо, вольной, классической борьбы). Анализируются эффекты спонтанного и направленного формирования стиля деятельности, роль тренера в становлении стиля спортсмена, динамика и генез стилей, факторы успешности деятельности спортсмена.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Институт психологии (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

4.
   88
   Т 52


    Толочек, Владимир Алексеевич (доктор психологических наук, профессор).
    Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. Методики профессионального отбора : учебное пособие для вузов : [для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим, гуманитарным и военным направлениям] / В. А. Толочек. - Москва : ЮРАЙТ, 2019. - 184, [2] с. : табл. ; 25 см. - (Специалист) (УМО ВО рекомендует). - Вар. загл. : Методики профессионального отбора. - Библиогр.: с. 177-186 (162 назв.). - ISBN 978-5-534-07060-6 (в пер.) : 489.00 р.

ГРНТИ
ББК 88.80я73

Рубрики:
Психология профессиональной деятельности -- Учебные издания для высших учебных заведений

Аннотация: Успешность решения задач профессионального отбора предполагает учет множества сопряженных обстоятельств. В данной книге рассматривается комплекс проблем профессионального отбора: методология и методы, методики, процедуры организации и проведения диагностики, сохранения и использования эмпирических данных, разработки и модификации методик. Основные вопросы теории и практики профессионального отбора интегрируются с задачами сопряженных учебных курсов; критически рассматривается сложившаяся практика, предлагается новое понимание задач управления человеческими ресурсами; дифференцируются задачи диагностики; аргументируется необходимость создания банков данных, формирования "кадровой логистики". Книгу отличает четкая структура глав, последовательность изложения от более общих к более специальным вопросам темы, хороший иллюстративный материал.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

5.
   88
   Т 52


    Толочек, Владимир Алексеевич (доктор психологических наук).
    Технологии профессионального отбора : учебное пособие для вузов : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим, гуманитарным и военным направлениям / В. А. Толочек. - 2-е издание. - Москва : Юрайт, 2021. - 242, [1] с. ; 24 см. - (Высшее образование) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с.215-229 (227 назв.). - ISBN 978-5-534-14584-7 (в пер.) : 818.72 р.
На тит. л.: Книга доступна в электронной библиотеке biblio-online.ru, а также в мобильном приложении "Юрайт.Библиотека"
    Содержание:
Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: актуальные и перспективные задачи
Статус методов и методик в системе средств решения науных и практических задач
Структура личности и возможности прогноза профессиональной успешности субъекта
"Личность" ("человек", "индивид"): научные конвенции, проявления личности и ее отражения в психологических методиках
Профессиональная пригодность: феномен, его эволюция и возможности оценки
Психологические методики и диагностика
Практика использования психологических методик в профессиональном отборе
Совместная деятельность: факторы, условия, требования деятельности, организационной культуры и самоорганизации
Тест "Ценностные термины" : приложение
Анкета "19 черт личности" : приложение
Опросник "СДО-триада" : приложение
Опросник "ПВК-триада: Предприниматель-топ-менеджер-менеджер" : приложение

ГРНТИ
ББК 88.923я73-5 + 60.823.3я73-5

Рубрики:
Кадры -- Подбор -- Психодиагностика -- Учебные издания для высших учебных заведений
Управление -- Кадры -- Профессиональный отбор -- Социально-психологические исследования -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): профессиональная адаптация -- профессиональное здоровье -- профессиональное долголетие -- организационное поведение -- методы психологического исследования -- предметно-ориентированные методики -- психологические тесты -- психологические особенности человека -- тест-опросник г. айзенка -- тест-опросник р. б. кеттелла -- профессиональная пригодность
Аннотация: В курсе "Технологии профессионального отбора" рассматривается комплекс проблем профессионального отбора (методология, методы, методики, процедуры организации и проведения диагностики, сохранения и использования эмпирических данных, разработки и модификации методик). Новизна изложения теоретического и эмпирического материала заключается в том, что основные вопросы теории и практики профессионального отбора интегрируются с задачами сопряженных учебных дисциплин; критически рассматривается сложившаяся практика, предлагается новое понимание задач управления человеческими ресурсами; дифференцируются задачи диагностики; аргументируется необходимость создания банков данных, формирования «кадровой логистики» и пр. Раскрываются варианты развития теории и практики психодиагностики: переход к задачам отбора для конкретного рабочего места; подбор по дополнению качеств работающих сотрудников компании качествами новичков; перехода от парадигмы оценки актуальных качеств субъекта к парадигме актуализации ресурсов субъектов совместной деятельности и др. В курсе ставятся задачи человекосбережения; активного управления взаимодействиями субъектов в малых социальных группах; перехода от ретроспективной (по образцам прошлого опыта) к проективной, перспективной психодиагностике. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)